上班时间，老板从办公室里走了出来，手里拿着一份文件。小王忍不住在心里窃喜：领导终于要把这个重要的方案交给自己了，一定要好好干，争取通过这次机会升职加薪。
眼看着领导就要走向自己，却没想到，领导将文件给了隔壁的小刘：“小刘，这次和XX公司的合作就交给你了，对方一直跟我们合作的，上面也很重视这次合作，一定要好好干啊。”
小王彻底傻眼：眼看着到嘴的鸭子居然飞走了！愣了一会儿之后，他还是跟着大家一起为小刘鼓掌。小王心里很不是滋味，也不明白其中的原因。
说巧不巧，他走进茶水间冲咖啡的时候，远远地就听见有同事在议论他：“你说这个 小王，平时看着工作还挺认真的，居然是个富二代，从来不和我们一起点外卖，连老板都不放在眼里，这次帅惨了吧。”
小王很惊讶也很疑惑：我什么时候成了富二代？什么时候不把老板放在眼里？小王马上意识到了：一定是有同事在背后说他的坏话！职场上，很多人都有过同事在背后说自己坏话的经历，如果遇到了这种事情，我们应该怎么做呢？
1、看清同事的真面目
如果我们在背后听到了同事说我们的坏话，难免心里气愤不平。但凡事都有利有弊，虽然同事散播了一些对我们不利的话，可从另一方方面来看，我们也够认清同事的真面目。
我以前有一个要好的同事，她总是愿意理解和体谅别人。所以，当我遇到一些不顺心的事情，偶尔会和她说一说，却没想到，她表面上说着我会保守秘密，私底下却四处散播我的家事，甚至还添油加醋。
通过这件事情，我看清了她的人品，也知道此人不可深交。这件事情也给我提了一个醒：工作就是工作，同事就是同事，工作之外的事情本就不该和同事有过多的交集。
2、思考背后的原因
俗话说得好：人无背后无人说，无人背后不说人。评价别人，说几句闲话，每个人或多或少都会有。但有些闲话、坏话也要做一些区分。闲话不必在意，但坏话，就要思考背后的原因。
比如，有人说我们穿着打扮很土，这往往是闲话，其实也不痛不痒，只是别人的表面评价，这就是闲话。但如果对方恶意诋毁我们，四处散播我们的不好，甚至是添油加醋，这时候我们就要反思一下自己：是不是自己的报表真的是不太好，还有没有提升的空间。
到底是对方喜欢闲言碎语，还是自己真的做的不好让别人有可以议论的地方？是不是最近有什么事情得罪她了？威胁到她的利益了？要仔细思考背后的原因并且找到解决的方法。
如果同事私底下说我们的坏话，这可以让我们看清同事的真面目，不必着急反击，先想明白背后的原因。
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