如果你领导性格不好，不想和他共事，但是你又不想离职，你会怎么办呢？大多数人只能默默忍受，最多是受一些委屈，总比失去工作要好，这也是常规做法，而且也是没有办法的事情，谁让他是领导，而我们只是普通员工呢？
最近在职场论坛上看到这样一个有趣的帖子：员工和领导关系不好，直接把领导推荐给猎头，让猎头把领导挖走，结果蒙了！这是怎么回事呢？
这位标签为美团的员工说领导太自以为是了，在领导下面工作很不开心，问题是自己现在不想辞职。为了解决这个问题，员工找到一个猎头，把领导的情况跟猎头说了，希望他能够把领导挖走。
本来自己也没有抱多大希望，可最后领导真的被挖走了，杨欧诺个当时感叹：这真是皆大欢喜啊，领导找到了更好的工作，猎头拿到了提成，而自己又不需要继续和领导共事，太完美了！
不得不说还真佩服这位员工的勇气，一般人都是自己辞职，他居然能够想到让猎头来帮忙，这个思路还是很不错的。当然这里有运气成分，假如领导不想跳槽，又或者猎头没有给领导推荐更好的工作，这事情也是很难办到的。
有网友说你太厉害了，我也想这么做啊，可是具体不知道该怎么操作，还得跟你多学经验才行。另外一点，领导走了，你是不是当上领导了呢？如果是这样的话，那更好了。
还有网友说自己也做过类似的经历：当时把那个追自己女友的员工挖走了，还给了2倍工资，可最后女友居然跟那个员工走了，真是让人生气，竹篮打水一场空啊。
还有网友如果换了个领导，然后性格还是不好，你是不是又得找人把他挖走了，这条路好像走不通啊，虽然有逆向思维是好的，但没那么容易。
小编认为这样的事情不常见，而且也不应该这么做，对员工来说是好事，但公司人才被挖走了，是不是有点吃里扒外的感觉呢？这也是基本的职业道德，我们做事要三思。
你们怎么看这个员工的行为呢？欢迎写在评论中。
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