最新！2022年河南省工伤赔偿标准！一文读懂！

21年206月19日，国家统计局河南调查总队就年度数据公布了年2020城镇非私营单位就业平均工资及各行业标准工资。

一、工资标准：在岗职工平均工资为71351元/年。

二、各行业标准工资如图：

三、工亡标准全国统一：

  1、丧葬补助金

  6个月的上年度职工月平均工资35675.5元

  2、供养亲属抚恤金（靠死者抚养，无不劳动能力亲属）

  配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

  3、一次性工亡补助金

【官方最新数据】年2020全国工亡补助金统一标准：847180元！

四、工残标准赔偿如下：

  1、医疗费（实报实销）

  2、康复费

  3、住院伙食补助费（每天50元）

  4、交通费

  5、食宿费 

  6、残疾器具费

  7、生活护理费（128.38元/天/人）

  8、一次性伤残补助金

一级伤残：本人工资×27；

二级伤残：本人工资×25；

三级伤残：本人工资×23；

四级伤残：本人工资×21；

五级伤残：本人工资×18；

六级伤残：本人工资×16；

七级伤残：本人工资×13；

八级伤残：本人工资×11；

九级伤残：本人工资×9；

十级伤残：本人工资×7。

其中一到四级按月领取伤残津贴：

保留劳动关系，退出工作岗位：

一级伤残：本人工资×90％；

二级伤残：本人工资×85％；

三级伤残：本人工资×80％；

四级伤残：本人工资×75％；

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴：

五级伤残：本人工资×70％；

六级伤残：本人工资×60％。

  9、（终止or解除合同）5-10级一次性工伤医疗补助金

五级伤残：工资×16；

六级伤残：工资×14；

七级伤残：工资×12；

八级伤残：工资×10；

九级伤残：工资×8；

十级伤残：工资×6。

患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发百分之三十。

以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数

  10、（终or止解除合同）5-10级一次性就业补助金

五级伤残：工资×56；

六级伤残：工资×46；

七级伤残：工资×36；

八级伤残：工资×26；

九级伤残：工资×16；

十级伤残：工资×6。

工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付；距正常退休年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十；距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的，不得减少按照失业保险规定应当享受的待遇和按有关规定应当享受的经济补偿金。

  11、劳动能力鉴定费

  12、工留薪期工资（据实，非鉴定不超过12个月）

依据：

《工伤保险条例》

《河南省工伤保险条例》

《河南省工伤职工停工留薪期管理办法》

解释：工资计算方式

    本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。