你有没有想过，工作几年后，为什么同龄人总是比自己爬得高？你有没有想过，明明是做同样的工作，为什么领导总是看好别人？其实啊，不是上帝不帮你，而是你不明白职场中必须明白的三个道理。
一、职场上要懂得三个道理
1、说话要学会先表扬后贬损
直言不讳是所有职场人的忌讳，没人喜欢被人批评。要知道，别人来上班，不是为了为了被你指指点点的，不管是领导还是同事都一样。研究表明，如果一段对话以批评性内容开始，那么整个对话的效率不到40%。所以，有一个技巧，不管是谁问你的意见，还是请你评论，你都要先说好的，再讲缺点。
2、分享比领先更重要
你可能会发现，在职场上，总会有这样一种情况：领导给一群人分配一个任务，显然每个人的工作内容都是一样的，总会有人提前完成然后变得洋洋自得。说实话，这种员工效率很高，但不是老板喜欢的人。你有效率，你领先于别人，这只能证明你有能力工作，但并不意味着你有能力在职场上工作。领导看中的是整个团队的效率和公司任务的完成情况。
3、努力满足客户的额外要求
工作久了的人都知道，很多时候一个客户的需求是多样的。比如客户来买房，他会希望有人帮他办理所有手续；例如，一个购买设备的客户会希望有人顺便帮他安装。对于这样的需求，可能不是你的主要业务，但是如果你能帮到客户，那么你就不是他眼中的公司员工那么简单了，一个人对一个人的印象是有关系的。当一个人或他的朋友需要处理某项业务时，帮助他完成多个附加要求的业务员，一定是他首先想到的。
二、想混得好要知道的事
1、保持你的业务水平至少在中等
这样，就算领导重用你就不会有人说什么了。如果业务水平太差，那就要看上级有没有权威，看领导到底有多信任你了，要不然领导不会冒着被众人点评的风险升你的职，所以还是你自己要有能力才行。
2、进入公司后的前一两年很重要
勤勤恳恳，任劳任怨，不要挑工作，这样可以帮助你很快获得好感。在和大家熟悉之后，可以稍微放松一下，因为之前的印象就在那里，没有人会说你什么。留下了很好的印象，即使你犯了很多错误，别人也不会想到你，印象不好的话，很多人就会无缘无故的背黑锅还没话说。
3、与单位的官员和长辈保持和谐关系
不要太亲近，这些人不受上级喜欢，你也不要疏远。他们是单位的传声筒，负责传递各种流言蜚语，离间一两句诋毁你的话，你在职场上可能就混不下去了，这种你得多加注意。
三、职场上要改正的行为
1、喜欢拖延，执行力差
在职场上做得好的人，除了有远见之外，特别勤奋，执行力往往比别人更突出，但混的不好的人，执行力不足，导致工作生活焦虑迷茫。所以，执行力是改变人生最直接的方式。职场上很多人总在抱怨：为什么工作五年没有升职的机会？为什么每次涨工资的都不是我？我在这份工作上什么都学不会！我们采取了多少行动？要知道，如果一个人总是纸上谈兵，从来不去实施，那就很难取得巨大的成功。
2、注意力不集中
现在越来越多的人想走捷径，想要有一份轻松高薪的工作，却不知道高薪背后一定是你出类拔萃。所以，当一个人什么都不擅长的时候，就应该俯下身，认真把一件事做到极致。只有足够的重视，才能体会到人生的高度。
3、玻璃心
其实这些人往往混的不好。世界上没有不委屈的工作，也没有在职场上没委屈过的人。每个人都需要承受生活中的一些磨难和困难，我们必须学会放下我们的玻璃心。如果一个人在职场混，老是抱怨，老是耍小聪明，就会很容易耽误工作。
总结
在这个大江大河奔流的时代，有多少人尽了最大的努力去奔跑，最后能活下来，那些混在平静岁月里的人，只能被社会淘汰。这个世界上的工作没有绝对的稳定性。成年人的世界正在90度大滑坡中行走。只有不断的学习和创新，才能达到顶峰。就是要多学习一些该懂得道理，你要是学会了，那么我相信你可以在工作中突破重围，踏入一个新的境界。
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