话题

所谓人在江湖飘，哪有不挨刀，在职场中，也是经常遇到。有时候做点事，却有人使拌；好不容易有次升值加薪的机会，却是别人上去了，自己的努力是白费。有时候，却在不经意间做了不该做的事，得罪了不该得罪的人。相信每一个职场人都都有血泪的教训，但是刀不能白挨，我们要吸取教训，擦干血和泪，重新踏上征程。

吃一堑，长一智。细细想来，职场中的这么多坑，都是我们没有处理好和领导的关系酿下的苦果。那么，如何才能攻克领导这座高山呢？

一、尊重领导的地位优势

领导终归是领导，我们要尊重领导的权威，领导都是希望被尊重的，我们也需要知己知彼，百战不殆，只有充分研究领导的优势，才有可能展开下一步的行动。

1、领导在公司的地位高

领导在公司呆的时间一般比较长，对公司也熟悉，大家也认可他，上级也信任他（不信任的话，就不会让他当领导），所以领导说话也是管用的，这是我们必须要面对的

2、领导的个人能力强

可能很多人觉得领导就是在公司混的时间长，能力一般，往往觉得领导的能力是不如自己的，但在公司中，领导之所以是领导，必然有他的优势和能力，他在经营管理、专业、协调等都有强于自己的地方，我们要认可领导的能力（哪怕这个领导能力一般），才有可能拿下领导。

3、领导有很多资源

领导在公司内有一点的地位，也会有一定的人事权、财务权。同时因为领导在组织内待的时间长，各种事情见得多，与组织上下、单位内外沟通的多，往往会积累很多无形的资源。如个人的资深经验资源、优良人脉资源、优质客户资源。这些都是我们需要借用的资源。

二、与领导建立良好关系要诀

1、态度要诚恳

领导在公司有很多的优势，我们要保持良好的心态，尊重领导的地位和权威，充分信任领导的能力，才有可能得到领导的赏识，也可以巧妙借用领导的资源。我们要知道，领导的不足之处，不是我们建立关系的目的，和领导保持一种良好的关系，就是为了借用领导的力量，实现自己的发展。

没有这样的心态，相由心生，我们在言语交谈中必然会露出轻蔑之感，从而难以实现建立良好关系的目标。

2、处事要灵活

（1）语言要一致。

不能就着我们自己个人习惯，去与领导沟通。要看领导的个人喜好如何，有的喜欢听专业词汇，有的喜欢大白话；有的喜欢讲故事，有的喜欢罗列数据；有的喜欢开门见山，有的喜欢一语双关。通过研究领导的喜好，我们合理组织的语言，与领导保持一致，说的就能进入领导耳朵，常驻领导心中。

（2）方案要多样。

与领导沟通时，提前准备多套方案，让领导做选择题，而非简答题或判断题。这样既能保证领导决策的权力还能保证沟通的效率。在准备多套方案的同时，也能强迫我们自己开阔思路，丰富自己。

3、做事要留心

（1）事前多请示，洞察意图

很多人在领导布置任务后想当然的去做了，却发现做完后被领导骂的一无是处，自己已经酿成错误，很难改正。出力不讨好。

而我们在工作开始前将自己的工作思路与领导及时沟通，就能够有效避免错误，同时获得了领导的信任，加强了与领导的联系。

（2）事中多汇报，让领导安心

在工作进程中，多与领导汇报工作的进度与困难，提出自己解决的方案，让领导安心，自己也在于领导的沟通中建立了默契。

（3）事后多总结，让领导开心

事情完成后，无论好与坏。写一份总结交给领导，好的事情总结成绩，坏的事情总结教训，在领导心中留下善始善终的好印象，对于以后工作的开展和资源的借用都大有裨益。

经过以上的步骤，我们在工作能一定能够和领导配合的很好，扫除了领导在工作上对于我们迷雾，从而为建立良好的私人关系，打下了基础。