在单位，如何让领导知道自己干了很多工作？

1、主动汇报，建立人设

简单的工作，随时汇报。比如送个文件、通知个会议这些看似简单的工作，完成了也要跟领导说一声办好了，这样领导才能知道这个事到底完没完成，心里有底，也会觉得这个人办事靠谱。领导都喜欢凡事有交代，事事有回应。

2、勤快汇报，不被拿捏

复杂的工作，阶段性汇报。不能一股脑做完了才汇报，不然你加班加点埋头苦干，领导还觉得你效率低，他没做这个工作并不知道工作难度，只会想当然觉得这么点事要花这么久，但凡你过程中不说，事后再说完成得有多艰辛，领导是听不进去的。

汇报公式：目前工作进展+过程中遇到了什么困难+做了什么努力，预计还要多久完成。

3、找准时机，适当表现

当着领导地面工作，很多工作是必须要当着领导做的，不然他也不知道你是怎么做的，可能他有时候还觉得你真的很清闲，其实你在背地里加了班。当领导来的时候，我们要表现出很努力的样子，当然并不是做样子，其实也很努力。

4、学会借力，利用领导

工作中遇到自己解 决不了的事情很正常，要是直接跟领导说你干不了，领导只会觉得你能力不行或工作态度不行，他的做法是，带上自己想的一套解 决方案找领导来做决策，一来让领导知道你有做出实际行动，二来把决策权丢给领导，以后出问题也是一起背锅。

5、善于总结，制造亮点

我们基本一年一总结，还要拿出来大会上读，所以写了多少就等于你做了多少。他的套路是：

第一段：本年度工作完成情况--数据证明。

第二段：采取了哪些有效措施--自己所做贡献。

第三段：还存在哪些问题，原因是什么，改进方案--表达自己工作积极进取。

第四段：下一年准备怎么做--提早谋划让领导放心。