人与人之间的差距，往往是非常之大的，有些个体的力量和重要性，也足以大到令人乍舌的地步。
我认识一个企业的高管，在入职之前，他所在的这家公司每年只有百万左右的营收。
但自从他管理以后，整个公司的面貌焕然一新，业务量也大幅增加，如今一季度的营收就已经高达百万。
团队还是那个团队，人还是那么多人，但因为管理的人不同，结局也大不相同。
实际上，在各行各业，各个领域，乃至在历史上的各个时期，这种凭借一己之力改变整个战局的例子并不少见。
而这些扭转乾坤的人往往都有一种很强的能力，那就是发现问题，继而分析问题，解决问题的能力。
同样一件事，有些人总能一眼就看出问题的所在，能讲到点子上，而且他们还能分析地头头是道，最后再拿出行之有效的解决方案。
而有些人则是发现不了问题，即使有发现，那也是一些不疼不痒的小问题，当然也就更别提分析和解决问题了。
这就是优秀和平庸的差距，也正是这种差距才造成了截然不同的结果。
很多时候，不能发现问题，这才是最大的问题。想要真的有所提升和改善，发现问题是第一步，也是很关键的一步。
大到团队，小到个体，莫不是如此！
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