自古伴君如伴虎，一将功成万骨枯。一句话把陪伴君主，也就是领导的危险性表达得淋漓尽致。所以有了“伴君要谦卑，可别胡乱吹”这样的经验总结，确有几分道理。以下把做领导身边人的状态作简要分析，从正反角度来分析题主的问题。
做领导身边人，常常会有超常的工作任务，需要比一般员工额外付出很多时间和精力，辛苦不说，还要少犯错，否则就白辛苦了。有些人不愿工作得这样辛苦，也有的人更愿意按部就班地工作，所以觉得没必要与领导走得太近。
做领导身边人，如果碰到领导有什么突发意外，比如升迁、调动、免职，也许辛苦经营的好关系和超常工作付出就会付之东流。如果碰到好心的领导，哪怕调动升迁后也还会记得照顾贴心为他卖力的人。如果碰到虚伪的领导，在位时许诺得天花乱坠，人一走就时过境迁、任由曾经的身边人凋零成昨日黄花。有些人害怕自己会碰到不仁义的领导，害怕去做扑火的飞蛾，所以不愿与领导走得太近，宁愿在远处静静等待。
做领导身边人，头上免不了有或大或小的光环，带着光环去工作、去社交，社会存在感、个人获得感、价值实现感都会被放大。把控不好光环的放大倍数，就会反被其伤。有些人不喜欢站在舞台中央的感觉，认为自己不适合做主角，只愿意做配角，甚至觉得坐在台下当观众就好，享受距离感带来的自由自在的体验。
其实，身在职场，与领导关系的亲疏、远近，都要遵从自己的内心。职场定位向上，却在远处观望或在不远不近的地方彷徨，内心会失落、会焦躁，甚至慢慢失衡；定位发展副业，就要用适当的距离为自己保留自由的空间；定位家庭，工作就成了副业，与领导的距离适当就好，不紧不慢、不骄不躁地上下班。
人生的幸福有很多种，在职场、在家庭，个人价值的实现感、创造作品的充实感、欣赏美景的沉醉感、家人健康的快乐感…… 我们每一个社会个体，都要找到适合自己的生活状态，朝着自己的方向、为了自己的幸福，释然地前行、用心地经营，把与领导的距离、与其他社会成员的距离都保持在让自己最舒服的状态，用向上的状态拥抱生活，用努力的奋斗争取幸福！生活无处不在，幸福无处不在！
01
最最直观的，自己手头上莫名的工作会增加
和领导的走的太近的话，你整天泡在他的办公室，甚至非工作日也会和领导在一起吃饭、娱乐，那么你们之间的关系可能会提升，领导对的影响也会变好。
但是，正是因为关系更加融洽了，印象变得更好了，领导无论何时都会第一时间想起你，特别是在有工作的时候。
如果说，领导安排给你的，本来就是你的职责范围之内的，这倒也无妨，因为这些工作迟早都是你应该完成的，只不过领导提前将这些任务交给了你。
但是，如果这些工作，根本就不是你负责的呢？
你可能会说：“不是我管的，领导怎么可能会把它交给我嘛？”
我想说的是，这就是你和领导走的太近的后果——领导有任务的时候，总会第一时间想起你，不管这个工作是谁负责的。
比如填个表格，而这个表格本来就是其他部门的业务范围之内的；
比如发个通知，而这个通知本来就是办公室的职责范围之内的；
比如拿个快递，而这个快递领导完全可以自己下楼去门卫拿取；
比如开车接送，而这个任务本来就是应该由司机完成的工作；
......
等等这些看似可有可无的工作，都会一一落到你的头上，谁叫你和领导走的近呢，不找你找谁？
如果说，这些任务圆满完成了到还好，出了差错肯定是你背锅，你落得个吃力不讨好。
02
有句话讲的好：近朱则赤，近墨者黑
梁实秋的《谈友谊》里写道：君子之交淡如水。
人与人之间相处接触，要保持合适的距离，如果太近，就会显得油腻乏味，如果太远，就会显得生疏陌生。
和领导之间相处，也是如此。
如果领导是一个正直清明的人还好，但是现在有些领导，虽然名义上是个领导，掌握着一定的实权，但是可能在业务能力上，还是在品质人格上，不一就是完美无瑕的，肯定存在着一定的瑕疵。
反腐倡廉工作力度加大以来，无数的小领导、大领导原形毕露，受到了应有的惩罚，多少活生生的例子告诉我们，有些人的嘴脸比你想象的要恶毒的多。
如果你的领导是一个懒惰、不思进取的人，你与他走的太近，久而久之，你可能就会受到他的影响，变得不求上进；
如果你的领导是一个贪污、吃拿卡要的人，你与他走的太近，久而久之，你可能就会受到他的影响，变得物质、拜金；
如果你的领导是一个轻薄、不重情义的人，你与他走的太近，久而久之，你可能就会受到他的影响，变得势力；
无论你的立场、原则有多么坚定，和这样的领导走的太近，多多少少都会受到影响，耳濡目染之下，难免会在思想和行为发生改变。
03
避免不了其他人的闲言碎语
羡慕和嫉妒是人的本能，看到比人比自己好的方面，心中难免会难受、猜疑，特别是在职场中这个特殊的环境中。
在职场中，很多人都相信这一句话：领导马屁拍的好，自己工作不用愁。
因此，很多人都会想法设法地去讨好领导，赢得领导的信任，但是，取得效果也因人而异，有的人马屁拍的好，赢得领导连连赞赏，而有的人马屁拍到马蹄上，不仅没有讨得欢心，还遭来无故的一顿批评。
然后这些不会拍马屁的人，或者是不愿意去讨好领导的人，就会看那些和领导走的近的人不顺眼，认为这些人就是别有用心，趁机在背后搞小动作，说坏话。
所以，你在平时工作中，会受到同事莫名的白眼，工作上的刁难，背后的闲言碎语，甚至无故的恶意中伤等，不仅不利于同事之间关系的和谐，还会严重影响工作的效率和进展。
孰轻孰重，我想大家心里都会有杆秤。
职场上，和领导关系近，自然会遭到大家疏远，和同事相处起来比较难。但是，如果和领导走的近，得到领导的认可，那么在工作中你办事就顺利，因为别人怕不配合你，你会向领导打小报告，害怕领导给你穿小鞋。
和领导走的近，好处会光顾你的。你死心踏地的为领导，无论是工作还是生活，领导或多或少都会给你些好处，然后再指使你通过你谋取更多利益。领导谋了好处后为了让你给他保密，甚至是出了事让你顶包，他也会在升职加薪等方面给你提供机会，这就是官场交易。
很多身边案例就是这样，只有领导身边人，他才了解，他才使用。为了个人，还是要和领导走近点。远离领导的人，永远得不到机会，永远得不到额外的好处。这是血淋淋的事实，我真的看透了。
一，老实人不宜和领导走得太近。
老实人一般来说就是性格比较内向，做事比较踏实，少言寡语的人。同时在人际关系方面不太会圆滑处理，1就是1，2就是2，不知变通。
那么这种老实人，和领导的处事风格就是截然不同的。能当领导的人差不多都是各个方面都比较优秀的人，他们能言善辩，他们能察言观色，他们表里不一。他们往往说一套做一套，堂上说的冠冕堂皇，背后反其道而行之也不是不可能，假如老实人和这样的领导走得很近的话，领导一定不喜欢你呆头呆脑的样子，不知变通，常常给他坏事儿。在你看来呀，这样的领导品质又太差，你从心底里鄙视他。那么肯定是味道不相投的。与其走近了让他对你不满，不如一开始就远离他。
二，工作偷懒取巧的人不宜和领导走得太近。
虽然任何一个领导都想被人簇拥，感受那种一呼百应，有人俯首贴耳的效果。但没有一个领导喜欢工作上偷懒取巧的人。如果你本身就是不求上进，工作上偷奸耍滑，你和领导走得太近，那就一点没有遮掩了，把你看得清清楚楚明明白白。
三，年轻漂亮的异性不宜和领导走得太近。
这是职场中的大忌，应该避免和领导走的太近，免除风言风语。为任何一个单位对于桃色都带着无限的想象力。大家宁可信其有，不可信其无。和漂亮的异性，如果和领导走的太近的话，往往会给自己带来不必要的麻烦。即便有一天你是靠自己的实力，获得了提职晋升，在大众的眼中都觉得你是靠色上位。那将是无比郁闷的事。因此就应该保持距离，不要太近，尽量避免单独和他相处。
四，和领导走太近的风险。
1.容易被同事看作巴结迎逢的小人，影响自己正人君子的形象。
2.容易与同事脱离，别人觉得你和领导走得近，害怕你告一些密，所以同事会远离你。
3.领导有什么秘密泄露了，你是第1个被怀疑的对象。
4.领导走的太近，领导倒下了，你就跟着遭殃。
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