确实这些观点在某些特定的情况下，有一定的实用性，但是却不适合我们。某些情况下，可能还会适得其反。那么该怎么做呢？我的答案就是“计较”，对你没看错，是“计较”，这样你才能在职场中营造出最靠谱的关系。日久见人心，当你真正学会了计较，你才能判断你的同事靠不靠谱，你的职场关系靠不靠谱。为什么这么说呢？
01.计较细节，才不会彼此有意见
我们公司之前为了节省开支，将办公场所搬到了一个郊区的写字楼。导致了我们每天不得不比以往更早的时间起床赶地铁，才能避免迟到。因此很多人都来不及吃早餐，公司里有几位同事是住的离写字楼比较近的。于是我们经常就会请他们帮忙带早餐。
就这么一件小事，但是每个人处理的态度都不一样，比如我们主管，他每天不但及时将早餐钱给帮忙的同事，还会额外的给一些跑腿费。我们普通职员，工资没有主管多，跑腿费就省了。但我们也不好意思一直劳烦别人，于是我们就提议以后每周团队聚餐的时候，经常帮我们带早餐的人，不用分摊钱了。
可能有些人觉得没必要这样，他们只是顺道买个早餐而已，但是职场上你如果这样想，对方纵使性子再好再热情，时间长了也会有小情绪小落差的，所以职场千万要计较这些小细节，同事不是你父母，为你任劳任怨而无所求。你总拿自己的想法去标准职场同事，次数多了对方就会觉得你不尊重他。
02.计较往来，才会更容易发展人情
职场的人情讲究的是人来人往，不要只注意别人的“来”，而不去计较自己的“往”。我个人非常尊重能在我困难的时候，借给我钱的同事，因为他信任我，所以我一定会记住他的人情，并按时还给他。
同样在与职场同事交往过程，我也很计较这样的往来，比如同事发工资了请我吃顿饭，那么下次发工资了我一定会回请同事，不要担心一计较物质你们的关系就会变味。只有你真正计较，你们才能有平衡的人情往来。职场人际交往，讲究的就是平衡，一旦失衡了，关系也就不和谐了。
03.只有计较，才不至于自己“吃亏” 不计较，你就不能判断你的同事是否靠谱，我们大多数时候不愿意得罪对方，总是本着多一事不如少一事，步步退让。比方说，某个同事借你的钱，结果他第一次没有还你，为了不影响你们的关系，下一次他找你借钱你还会碍于情面借给他。但是你如果直接告诉他，你的言而无信让我很不舒服，反而会让你少吃亏。与别人交流多些计较，可以让你们因为性格不合遇到的问题，摆在明面上，从而找到更好的解决和相处方式。而不是你不喜欢对方总和你开玩笑，因为顾及到双方关系，默默忍受，这样对方永远不会改，你永远不痛快，你们两人的关系永远面和心不和。
因为他压根就不知道你不喜欢，在职场相处甚至日常生活中，我们什么都不计较，只会在和对方交流中，造成更多的误会，会使自己的人脉圈质量低下，空有“老好人”的名头。想在职场上有靠谱的职场关系，就得去计较，这样才能使自己的人际关系更好更和谐。
朋友们，你在职场中或者日常人际交往中，会“计较”么，你觉得“计较”的职场人际关系会好么？留言告诉我你的答案吧。
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