职场上，怎么给领导送礼？老领导：给你三句忠告，对你只会有好处

职场上，您想过去给领导送礼吗？

必须啊，肯定是想加深下和领导的关系，也是想让领导在工作中多给予指导，也是想让领导多给予职场锻炼的机会......

但这礼，应该怎么送？收到礼物，领导是不是就会高兴？

有的也不是。小王本来就有可能提拔成经理却因为送礼......

事情是这样的。领导计划在公司提拔一位员工到分公司当经理，人选是小王和小李。

本来小王的哪方面都要胜于小李，他只需安稳地等待领导通知就行。

但是他不放心啊，也许小李今天被领导喊到办公室说了一会话儿，是想提拔他？......小李有件事办得不错，领导开会表扬了他，这可坏了......想得多了，他就想去给领导送个礼。

领导四十多岁，平常一贯严肃，小王想着当领导的在公司都得摆出官架儿来，回家可能不一样，和和气气，谁还会拒绝送礼的呢。

小王也没有买太贵的，买了土特产、茶叶去了领导家，领导一开门，看到他手中的礼物，脸直接绷起来，就没让他进门，拒绝了他的礼物。

最后提拔的反而是小李。

之后的好长时间领导一直冷着他。

去给领导送礼反而没起好效果。一次，他和我聊起，问职场上怎么给领导送礼？我的一位老领导在场，说：“给你三句忠告，对你只会有好处。”

一、送礼要瞅准时机

送礼一定要瞅准时机，比如领导生日，领导搬新房.....这样送礼，才自然，领导也容易接受。

像你这样，明知是到提拔你的时候，你去送礼就是动机不纯，领导肯定会拒绝你的礼物，还会认为这人心眼多。

二、送礼前要想清楚领导是个什么样的领导

有些领导性格谨慎，为了以后能更好的管理，会刻意的与员工保持距离，送礼物是想接近，这是领导不喜的。你去送礼物就是自己找尴尬，肯定会被拒收。

三、送过礼出门忘掉送礼的事

给领导送过礼物，你就要把这事忘掉，该怎么工作依然怎么工作，甚至比送礼之前还要努力，领导不说，自会认为你是可造之材。

如果你是这样——领导接了你的礼物，你就把自己当成了领导的“自己人”，你在公司指挥别人，“高人一头”，就会被领导厌恶。早早地在领导心里给你打了个叉号。