职场上,怎么给领导送礼?老领导:给你三句忠告,对你只会有好处

职场上,您想过去给领导送礼吗?

必须啊,肯定是想加深下和领导的关系,也是想让领导在工作中多给予指导,也是想让领导多给予职场锻炼的机会......

但这礼,应该怎么送?收到礼物,领导是不是就会高兴?

有的也不是。小王本来就有可能提拔成经理却因为送礼......

事情是这样的。领导计划在公司提拔一位员工到分公司当经理,人选是小王和小李。

本来小王的哪方面都要胜于小李,他只需安稳地等待领导通知就行。

但是他不放心啊,也许小李今天被领导喊到办公室说了一会话儿,是想提拔他?......小李有件事办得不错,领导开会表扬了他,这可坏了......想得多了,他就想去给领导送个礼。

领导四十多岁,平常一贯严肃,小王想着当领导的在公司都得摆出官架儿来,回家可能不一样,和和气气,谁还会拒绝送礼的呢。

小王也没有买太贵的,买了土特产、茶叶去了领导家,领导一开门,看到他手中的礼物,脸直接绷起来,就没让他进门,拒绝了他的礼物。

最后提拔的反而是小李。

之后的好长时间领导一直冷着他。

去给领导送礼反而没起好效果。一次,他和我聊起,问职场上怎么给领导送礼?我的一位老领导在场,说:“给你三句忠告,对你只会有好处。”

一、送礼要瞅准时机

送礼一定要瞅准时机,比如领导生日,领导搬新房.....这样送礼,才自然,领导也容易接受。

像你这样,明知是到提拔你的时候,你去送礼就是动机不纯,领导肯定会拒绝你的礼物,还会认为这人心眼多。

二、送礼前要想清楚领导是个什么样的领导

有些领导性格谨慎,为了以后能更好的管理,会刻意的与员工保持距离,送礼物是想接近,这是领导不喜的。你去送礼物就是自己找尴尬,肯定会被拒收。

三、送过礼出门忘掉送礼的事

给领导送过礼物,你就要把这事忘掉,该怎么工作依然怎么工作,甚至比送礼之前还要努力,领导不说,自会认为你是可造之材。

如果你是这样——领导接了你的礼物,你就把自己当成了领导的“自己人”,你在公司指挥别人,“高人一头”,就会被领导厌恶。早早地在领导心里给你打了个叉号。

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