领导不信任你的三个迹象，看出了赶紧改，别瞎努力

职场上想得到领导的信任不容易，但失去领导的信任却是轻而易举，只要稍微言行不得当，办事不给力，在领导面前没有眼力见儿，就会惹得领导不痛快，对你失去信任。

那么，一般职场上领导不信任你会有哪些迹象呢？赶紧来看看，别瞎努力。

1、领导对你失去耐心，表现出不耐烦。

职场上，如果你的领导喜欢你、信任你，那么你做的一切领导都会很有耐心地对待，就算做得不好，领导也会给出许多指导意见，让你慢慢进步，栽培你。

一旦领导不喜欢你，对你失去信任，最直接的迹象表现就是对你失去耐心，完全不想听你的汇报和陈述。

2、对你的工作反复确认甚至安插眼线。

领导不信任你，也会对你所做的一切持有怀疑态度，不信你说的话，对你的工作也表示怀疑。如果你的领导对你的工作结果反复确认，甚至把工作布置给你了之后，还请专人来跟进和复核，随时介入你的工作，那么你的领导对你也是完全失去了信任。

3、把你安排到边缘工作上。

领导是绝对不会把重要的工作交给一个自己不信任的下属的。当你的领导对你越来越疏远，越来越少和你沟通交流，把你的工作调换到不重要的岗位或者直接把你边缘化，那你在领导心目中也已经是一个失去了信任的下属了。

领导不信任你的三个迹象，在职场上通过这几项可以观察到，你的领导是不会直接对你说“我已经对你失去信任”，只会通过这些方式传达出来，一旦发现有这些迹象，我们一定要重视起来，看看到底自己是哪些方面做得不够好引起领导对自己的怀疑，及时调整，否则，很难再混下去。