职场中你一直没有升职，来看看这几条你都做到了吗？

我们在职场中都想努力的工作，让自己能够快速的升职，工资待遇能有所提高，可是不管我们怎么努力，就是一直没有升职，这个时候该怎么办呢？如果你一直没有升职，那么就请你看看以下这几条都做到了吗？

第一条：领导认可你吗？

我们要想升职，就得到领导的认可，领导如果认可你这个人，就会给你向上级推荐你，如果你的领导都很讨厌你，就算你再努力的工作，也不可以得到升职的。

对于领导，我们怎么样才能让领导认可呢？首先，我们要多去接触领导，领导管理这么多人，不可能每个人都很清楚，所以，我们就要主动的出击，让领导来了解我们的长处和为人。第二，我们要在自己的本职工作做出来成绩，成为这方面的专家，这样的你也可以用实力来说话。如果你能做好这两点，我想你升职也是早晚的事。

第二条：临时工作做好了吗？

如果你在快下班时，领导突然安排了你一个临时的工作，你是积极的去完成它呢，还是拖延着不去做呢？这里我来告诉你，临时工作往往比你的本职工作更最要，我们一定要做好。

你想想，领导为什么不安排张三，李四去做呢，为什么会让你去做呢？因为，领导他第一个想到是你，这也说明你在领导心中还是有地步的。这也算是领导给你的一次考验，这个时候也是最能证明你这个人的能力的时候，所以，就算是在下班，我们也要认真的把领导交代的临时工作给做好了。

第三条：领导在批评时你是否不满意呢？

我们在职场中都会得到领导的批评，可是当你在被领导批评时，你是一个什么态度呢？是与领导顶嘴呢？还是虚心的接受领导批评呢？我来告诉你，我们要虚拟的接受领导的批评，不能对领导的批评不满意。

为什么这么说呢？领导他能给你指出来问题，去批评你，这也说明了，领导他是在培养你，让你能够进步。如果一个领导，他见到你的错误，也不给你，不管不问，让你自己的发展，那你在这个职场也就很难有发展了。

所以说，当领导在批评你时，你一定要虚心的接受，按照领导的指示改正错误，这样你才能升职的快。

在职场中，你如果还没有升职，那么就请你看看以上这三条，你都做到了吗？如果没有做到，那么就从现在开始做吧！也祝你早日的升职。