面试自我介绍:做到这3点,你就离offer更近一步!

自我介绍,是面试中唯一一个可以自由发挥,不用被动答题的步骤。如何制定“自我介绍”策略,让自己在短短的1分钟内,既抛出优势线索,又能引发面试官的好奇心,主导后续的提问走向,是面试成功与否的关键。而要达成这关键一步,只需把握好这三点。

1、基本信息:
这部分介绍下“你是谁”,包括以下4个要点,姓名,年龄,来自哪里,教育背景。
例如:我叫XX,今年26,来自江西,在武汉上学,现在北京工作,15年毕业于XX大学,学的是XX专业。

2、相关工作经验:
这部分需要阐述清楚:你做过什么?你能做什么?你将怎么做?
比如,你应聘的是医药行业的销售经理职位,你就列举与医药代表或销售相关的工作经历,如果都没有,从你过往的工作中去挖掘和销售相关的技能,没有工作经验的应届生,可以强调自己在校实践活动相关能力和专业知识学习能力,这些技能必须是可迁移到医药销售经理工作当中去的。

想要成功的把自己的能力迁移到这个岗位上去,就要先了解这个公司是做什么的,这个岗位需要什么样的能力。比如,对于这个行业的销售经理来说,最重要的能力莫过于“大客户的把控能力”“行业专业知识储备”“区域管理和资源分配能力”。

而要摸清这些,反复调研很有必要,你可以从各个渠道收集该公司的信息,或阅读他们的招聘信息,或浏览公司官网,或阅读有关的各类报道,对其企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数,并知晓该公司最近有何热点话题。

注意,工作经历做描述的时候,不要只罗列事件,要针对一两个案例展开来讲。比如,“我参加过XX项目,担任了XX角色,当时遇到了XX困难或冲突,我通过XX措施,有效改善了XX或者解决了XX问题,为公司创造了XX(数字)价值”等等。这样还原场景式的描述,更能让对方产生兴趣,不至于听着乏味、打瞌睡。

还有,想突出自己某方面才能的时候,尽量避免过多空洞的形容词,比如,“我这个人吃苦耐劳,学习能力很强”这类修饰词听上去容易让人无感,还占用你的介绍时间。其实,你这样表述“我利用下班后和周末时间,在2个月内学习了行业内的XX知识,考下了XX资格证书”,会更有说服力。

强调一点,不管你的资历有多深,不管有多优秀,你的能力只需要展示三点就够了,还要挑和职位要求能力最相关的优先讲。否则,说太多,容易让对方产生这个应聘者太滑头印象

另外,如果你强调了某方面能力,必须针对这个能力,做好案例准备。因为你介绍完之后,面试官会以你介绍内容为线索,刨根问底。比如,你介绍说,你就职某公司期间,成功拿下个几百万的大Case,给公司赚了XX利润。但是当面试官追问你怎样拿下的时候,你却支支吾吾说不清,那岂不是“穿帮”了。

3、其他有趣的经历(加分点)
相比乏味的人,很多面试官更倾心有趣的人,毕竟和有趣、相处舒服的人在一起,是大多数人的选择。如果,在最后环节,你可以简单带出一两件你独特、有趣的经历,侧面展现你的优势,很容易成为让面试官眼前一亮的你的加分点。比如,你做过主持人,主持过什么活动;或者有过一段独特的旅行或者冒险经历;再比如,你每周末都要精挑细选一家餐厅,品尝美食;或者你会把每天看到的美好的人和事都会拍下来,分类整理成一部部影集等等。

不过,最终面试通过与否,专业能力还是关键,能力缺乏,再有趣都白搭。

所以,抓住这三个核心要点,精心准备吧!

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