现如今，在职场上，大家肯定会喜欢一些老好人或者是老师的员工，他们在公司里非常喜欢帮助人，因为在他们的心里会觉得吃亏是福，所以在场上往往他们会在公司里被同事或者是领导所利用，那么在公司里如何避免这种情况发生呢？
其实在公司工作的时候，千万不要做以下这三种老好人，因为有可能因为你太过老师成为了同事和领导的工具，真的是得不偿失，不要做以下这三种老好人，让同事和领导高看你一眼。
第一、不好意思拒绝他人的老好人
其实在职场中，很多公司的老板和领导都希望同事之间能够互帮互助，这是非常常见的事情，而同事之间如果能够互相帮助，那么对方也能够对你心怀感激。只是如果在公司里有些同事接二连三的找你提供帮助，可以说大量的占用了你的时间和精力，让你在公司里忙得不可开交，那么你就要需要学会直接拒绝同事，不要不好意思拒绝，不然你在公司里会非常辛苦，而且还让对方形成的习惯总是找你帮忙。
第二、总是喜欢主动帮助他人的老好人
很多新员工他们在进入公司以后，都希望能通过自己的能力来帮助老员工和同事，这样才能得到老员工的喜欢，其实如果通过这种方式来换取其他员工的真诚相待，其实真的是不可取的，如果你总是喜欢帮助他人，那么就很容易成为人善被人欺，马善被人欺的典型对象。如果在你工作中，因为需要完成自己的分内工作，拒绝了他人或者是老员工，那么很有可能会成为公司里的罪人。
第三、能力不济的老好人
在职场上还是有必要跟一些同事和领导维护好关系的，因为大家能力上各有高低，其实在职场上就是平等利益的互换，如果你和同事能够成为朋友，那么可以凭借自己的实力，让对方觉得你有可以利用的价值，即便是你在以后遇到困难，对方也会主动帮助你。所以说在工作之余大家千万还是要提升自己的核心能力，这样可以尽快的得到对方的尊重。
图：网络
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