近日在网上看到这样一个帖子，有位女大学生小李在进入公司一个月后，可是却看到老板经常在下班之后安排开会，每次开会都在半小时或者一个小时区间。
前不久更是开了近三个小时的会议，所以在临近开会的时候，小李便直接拒绝跟老板协商拒绝开会，可是正是因为这件事情被老板直接开除了，很多网友看到后都觉得在公司如果遇到不公平的对待，一定要尽快辞职，不要再久留，因为老板就是希望员工能够服从他们，如果员工敢反抗，他们就会通过一些手段来让员工不得已只能离开公司，而大家在选择工作方向的时候，也要明白自己到底该选择什么样的公司和老板。
近年来，有很多员工在社会底层工作多年后，都希望自己能够升职加薪，希望自己能够通过专注的工作态度得到领导的看重，但是有些员工还会因为一些不好的行为冒犯领导，得罪领导，进而被领导穿小鞋，也是建议大家，如果你到了中年阶段主动去从事以下这三类工作，你会发现领导也不敢得罪你，因为他们觉得你是拥有特殊能力的员工，所以领导会细心的培养你。
第一、总是去从事一些他人无法去担当的工作任务
无论在什么公司里工作，其实优秀员工都能够通过较强的能力来尽快的取得成功，而那些普通员工在公司里没有较强能力，在关键时刻总是退缩，所以通过对比领导就会发现你是一个人才，能够解决好团队里的任何难题和麻烦，相反那些普通员工动不动就会对领导批评。
第二、通过你的能力去从事一些额外工作或者加班任务
大部分员工在基层里工作多年，其实看到领导安排任务的时候，都会觉得领导是有意而为之，那么领导作为部门的负责人在公司里有权利有背景，你就需要做好自己的本职工作，除此之外再听取领导的劝告和命令，这样才不至于让你在公司里给自己惹麻烦，因为领导之所以喜欢一个员工想要培养一个员工，也会看重员工的忠诚。
第三、能够在老板面前承担，非常重要的工作
每个老板都有自己的助理或者是心腹，这些心腹就是老板，值得信赖的不二人选，所以公司的总监或者主管不敢轻易得罪，如果你能够在老板面前有这样的位置去从事类似的工作，那么即便是犯了一定错误，老板也会睁一只眼闭一只眼，而领导也不会对你有所怪罪，因为你的身后就是老板。
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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