班级是学校教育、教学工作的基本单位，班主任是班集体的组织者、教育者和指导者；是学校领导者实施教育、教学工作计划的得力助手。为发挥班主任在班级管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主体性、创造性。促进班级管理制度化、规范化，并为班主任聘任、评优及班主任绩效工资的发放等提供依据。特制定本细则：
一、班主任职责：
1、全面负责本班的工作，实施学校各种管理方案。
2、负责本班科任教师的联系，形成班级教育、教学的实体。负责对科任教师在本班教育、教学评价。
3、注重学生干部的培养，关心指导共青团工作，充分发挥班团干部在学校管理、班级建设中的核心作用。
4、加强全班学生的政治思想工作，树立正确的舆论导向，引导学生学会做人、学会求知、学会生活，特别重视对问题学生的教育转化，积极帮助学习上有困难的学生，能指导、鼓励学有所长的学生，深入学生，了解学生，积极处理学生中的各种问题，重大问题及时向学校报告。
5、负责班级各种工作计划，班务工作总结，学生操行素质综合评定。
6、负责组织学生积极参加学校各部门开展的活动，按时参加集会，并在活动中对学生相机施教。
7、负责本班学生出勤、学习、纪律、卫生、公物管理。
8、协助学校搞好有关经费的收缴、发放工作。
9、实施学校各项育人计划，认真贯彻落实学校各项决议与决定。
10、组织学生开展各种活动，参加学校各种竞赛，鼓励支持学生参加校文艺小组、体育组及其它群团组织。
11、建立班级学生档案。
12、负责家长的接待工作，开好家长会，主动听取意见，反馈情况，评估工作。
二、月工作量化评估
为了规范班主任工作，激励班主任勤政、进取，体现多劳多得，优劳优酬的分配原则，本学期设月班主任绩效： 并实行金额浮动，对班主任月工作绩效的考评，采用积分制。根据其积分高低，计发班主任津贴，积分的计算由奖励和处罚两部分构成。｛个人所得部分= +（奖励分－处罚分）×0.5元/分｝。计算办法如下：
奖励细则：
1、学校组织的突击性检查。每月2次（1）学生寝室内务整理突击性检查，合格寝室每室每次计2分，不合格的每次分别计负分。（2）清洁区、教室内卫生突击性检查，合格的每次分别计2分，不合格的只计负分。突击性检查由政教处组织实施。
2、常规检查。清洁卫生常规检查每天1次，分教室、寝室及卫生区三部分，不定时间，量化打分，每周前三名奖积分6分、4分、3分，最后一名扣积分3分，常规检查由学校值日领导和学生干部组织实施,并发锦旗。
3、广播稿。鼓励学生积极撰写广播稿并按规定送广播室，采用者每篇奖励班分0.5分。若指导学生撰写有关学校新闻的报道稿及好人好事表扬稿被校外电台录用，另有重奖。
4、黑板报。所带班级黑板报坚持二周一期，内容丰富，形式新颖，每年级评一名，奖5分，在规定的时间内未出扣10分，不完整扣5分。
5、优秀班级奖。每周的学校值日考勤中，积分第一名授予优秀班级并奖励积分6分，第二、三名分别奖积分4分、3分, 并发锦旗。
6、文明寝室奖。分男女寝室评定寝室积分，积分第一名授予文明寝室并奖积分6分，第二、三名分别奖积分4分、3分。
7、学校组织的大型竞赛活动分年级奖励，一等奖奖积分10分，二等奖奖积分8分，三等奖奖积分6分，班级不参与的扣积分20分。
8、在班主任工作中，摸索出一些与时俱进的做法、经验，实践证明行之有效且在全校推广者，由学校发给特殊贡献奖，其奖金全额由校委会研究决定，政教处核发。
9、各班主任应支持鼓励学生参加校文艺小组、体育小组及其它群团组织，若为学校争得荣誉，根据获奖等次由学校研究决定实行计奖。
10、学生做好人好事，视特殊情况奖积分。
11、保学控流。一期无一人流失且下期开学保证100%入学奖100元，流失率在3%之内奖50元，超过3%罚20元，每高一个百分点加罚10元。
12、财产管理奖。按签定的《财产管理办法》执行。
处罚细则：
班主任必须忠实履行职责，为人师表，做好学生楷模，在完成班务工作和进行班级管理中有下列情况之一者，将受到扣分处罚。
1、班主任工作笔记，班委会每月不少于2次，缺一次扣3分；家访、约访记录或接待家长记录每月不少于4次，缺一次扣3分；与学生谈话记录每周不少于4次，缺一次扣2分；班会主题活动，缺一次扣5分。
2、班主任出勤。班主任必须坚持出满勤，因病因事必须请人带班（公假除外）。早操、早辅、课间操、读报、眼保健操、晚辅、晚查寝，每缺一次扣5分。学生集会班主任不到位每次扣8分，班主任工作例会每缺一次扣8分。突击性清洁大扫除要求学生到岗，班主任到场，未到者扣8分。学生出勤：学生迟到每人次扣0.5分，缺旷课每人次扣1分，（请假条须经班主任签字）。
3、不按时上交或上报各种表册（包括各类计划、学生表册。工作总结等），不积极配合学校中心工作，每次扣2分，缺交每次扣5分。
4、控流。一月内学生流失一人扣10分（特殊情况由校委会研究决定），由教导处提供数据。
5、公私财物（教室，寝室门、窗、课桌、椅子、文化卫生设施、教学用具、学生钱物），人为损坏（学生在校期间），班主任必须及时弥补其损失，否则按其损失赔偿（以总务处核实为准），视情况扣分。教室课桌凳摆放不整齐，每次扣5分。
6、学生违纪在公告栏里被曝光或受到学校领导点名批评，每次扣10分。
7、班主任违规收费，责任自负，出现问题按上级处罚规定，学校加倍处罚。
8、出现重大安全责任事故，受到乡或县、市教育行政部门通报批评者，扣50分。
9、因管理不善，教室被盗，公私财物损失折合人民币500元以上，扣20分。
10、因工作失职，渎职导致学生伤残，扣20分。
11、学生无故出走达2天以上，既不向学校报告又没主动与家长配合寻找者，扣20分。
12、班上出现打架斗殴，寻衅滋事，盗窃团伙，每次扣15分。
13、教室、清洁区、寝室卫生在规定时段内无人打扫，每次扣10分，打扫未彻底每次扣5分。
14、学生不注重端庄仪表，染发、男生留长发、纹身、戴耳环手饰、戴头饰，每发现一人次扣10分。
15、发现乱丢纸屑，果皮、白色垃圾，每人次扣5分，学生检举奖积分4分。
三、学校工作的评估
对班主任全学期的工作评估，有班主任和校委会成员评定，以总积分高低为序，评定班级等次，评价班主任工作优劣，总积分前三名的班级的班主任授予“校级优秀班主任”荣誉称号。每学年奖60元，其中总积分第一名授予“校级班主任带头人”荣誉称号，其奖金由学校研究决定。
说明：积分每分计人民币伍角。
二○○九年九月
知市坪中学
