在单位里，如果你渴望清闲和躺平，就不要去年纪轻的领导手下，如果你渴望晋升，就不要去跟年纪大的领导

我有两个老同事，一个跟着年轻领导，一个跟着年长领导，他们的遭遇完全不相同。

这其中确实蕴含了一些规律和道理。今天就跟你聊聊我的这些感悟，希望对你有所启发。

先说说我们单位的马师傅吧。马师傅算是我们单位的老资历了，已经快60岁了。

但他运气不错，一直跟着一个比他小20来岁的年轻局长工作。

那个年轻局长刚上任时，大家还担心他经验不足，搞不定繁杂的工作。

但是没想到那局长干劲十足，上任后抱着要一展身手的心态，对各项工作要求强度很大。

为了建功立业，他把我们单位上上下下都累得够呛。

起初大家还在埋怨这个局长太不懂体谅人。但是马师傅却安之若素，每天仍旧是一副乐呵呵的样子。

有一次单位要在很短时间内完成一个大项目，那位局长直接要求周末所有人都加班，每天工作12个小时。

我们都很担心马师傅这个老人家吃不消。

然而让我们震惊的是，马师傅不仅自己主动加班到凌晨，还经常过来办公室叫我们这些年轻人早点回家休息。

我真是佩服马师傅这样的精神和毅力，他这个老骥伏枥的精神让我们这些年轻人自愧不如。

这些年来，马师傅一直跟在那位年轻领导身边，对各项工作更是出谋划策、鞠躬尽瘁。

年轻领导也非常赏识马师傅，经常表扬他是自己最得力的助手。

我私下里问过马师傅，为什么他这个年纪还能吃得消年轻领导安排的工作强度。

马师傅笑呵呵地跟我说：“年轻人，锻炼就是了！我跟着这位年轻领导，工作起来热情高涨，有朝气，我也因此变年轻了。

每天我都告诉自己，要与这群年轻人同频共振，提高自己的适应力和配合能力。只要心态不老，我就不怕吃不消。”

我听了马师傅的话，明白了一个道理。原来跟着年轻领导工作，远没有我们想的那么辛苦。

只要你主动适应，跟上年轻人的节奏，反而会让你保持朝气、激发活力，身心都会得到很好的锻炼。

再说说我另一个老同事凯旋吧。凯旋比我大十几岁，但是他的运气就没那么好了。凯旋一直跟着我们单位一个快退休的老局长工作。

我记得早些年那老局长还精力充沛，工作很有效率。

但是随着年龄越来越大，老局长的工作热情明显不如从前，老领导处理问题也愈发不理智，

凯旋提交的报告明明没问题，但老领导也会挑剔来挑剔去。

我知道凯旋最近正在为了一份报告和老领导争论不休，那报告修改了十几稿还没通过。

一听凯旋这么说，我也非常理解他的苦楚。我们单位的老领导久居高位，已经无法适应当前快速变化的工作环境。

所以，如果你想在单位里轻松些、小憩一下，就不要去年轻领导的手下，他们的高强度会逼得你喘不过气来。

这时候不如找个快退休的老领导，配合他那慢吞吞的效率，你的日子也能过得惬意舒坦。

但是如果你渴望在单位里晋升发展，我建议还是跟着年轻有为、有上进心的领导。

即使工作强度大，但是机会也多，遇到困难领导也会全力支持你。这对长远发展非常有帮助。

当然，不管跟哪种年龄的领导工作，作为员工，我们都要学会主动适应，保持积极进取的心态。

只有做好自己，才能在这个既需要努力又需要智慧的职场中获得幸福。

这就是我的一点感悟，也希望大家能有所启发，为自己选择一个最适合自己的发展方向。

无论你最后做何选择，我都衷心祝愿你工作顺利，职场进步！