我的律师日记 | 2023年8月14日

阅4转0刚刚

员工手册为什么这么重要？要怎么样编制才有效？

阅35转0刚刚

工伤员工辞职后，才能申请一次性医疗补助和一次性伤残就业补助吗？

阅45转1刚刚

女职工何时退休，该怎么确认？

阅11转0刚刚

双方约定按最低缴费基数缴纳社会保险费，公司就可以免除法定义务吗？

阅29转0刚刚

用人单位扣减劳动者绩效工资，谁来承担举证责任？

阅15转0刚刚

按月领取劳动报酬，并不一定就是劳动关系？播报文章

阅13转0刚刚

用人单位认为是帮工关系，法院却确认其为劳动关系？

阅8转0刚刚

劳动者主张加班，谁来承担举证责任？

阅11转0刚刚

名为《雇佣合同》，法院却认定实为劳动关系

阅6转0刚刚

下班走路回家踩到不明物体摔成骨折，算工伤吗？

阅6转0刚刚

公司应有独立人格，否则对外部债务要承担连带责任！

阅18转0刚刚

公司实行每周六天工作制，是否应支付加班工资？

阅34转2刚刚

超过法定退休年龄的劳动者与用人单位的用工关系是否为劳动关系

阅16转0刚刚

以劳动者不能胜任工作为由解除劳动合同，程序上的瑕疵导致违约

阅26转5刚刚

未及时提交入职材料，是否属于不能胜任工作？

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50岁女主管被迫退休，法院判了：获赔46万

阅26转0刚刚

经济性裁员，怎么操作才合法？

阅19转0刚刚

员工伪造费用，虚假报销，公司应该如何处理？

阅118转0刚刚

不签订劳动合同，要求双倍工资差额，仲裁竟然不支持？

阅28转0刚刚