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高速发展背后,快递行业瓶颈如何突破?

近日,一则“快递异常网点”的微博在网上流传,内容涉及北京、上海、天津等地的一些快递站点在春节后出现货品积压、派送延迟的情况。相关企业证实,一些快递员在春节假期后还没有返回工作岗位,也有人因为工作辛苦、收入减少而转行,导致部分站点的经营出现问题。“快递员流动频繁”是当前行业发展中面临的一个突出问题。如何破解这个难题呢?

昨天,针对圆通快递天津地区部分网点调整一事。记者联系到了圆通快递天津地区的工作人员,工作人员表示圆通快递倒闭的说法不准确。不过,确实有部分网点因人员短缺,快件量大等因素,不能正常运营。圆通方面已经对问题网点进行了整顿和人员调整。目前,只有五金城网点还在停业,预计下周一恢复运营。

【录音:没有倒闭一说。之前有的网点因为人员问题有些调整,随着十五过后人员目前都恢复了。现在只有五金城网点在调整,周一就能恢复。】

快递行业作为一个有着200多万从业者的新业态,不可否认的是,“快递员流动频繁”是当前行业发展中面临的一个突出问题。每年春节后,“用工荒”的话题几乎成了规定动作。不过,今年还有一个新的声音便是快递员跳槽到外卖送餐行业。

【录音:外卖送餐……压混】

昨天中午,在南开区万德庄大街的一家饭店前,记者见到了正在送餐的外卖员张兵。春节过后返乡回来,张兵辞掉了原先的快递工作,干起了外卖员。

【录音:快递怎么说呢?除了顺丰,四通一达给的钱少。一到年底丢件、丢车的多。它不像送外卖,送外卖会遇到丢餐的,但他的责任会相对少一点儿。丢餐最多几十块钱、一百多块钱。像过年送件手机丢了,运费赔偿不说,东西你也赔不起。快递收入一般四通一达4000多块钱,主要看收件。顺丰5、6千吧。】

快递和外卖行业都是典型的人力密集型行业,从事这项工作,虽然辛苦,但是入行门槛较低,而且有着较为可观的收入。不过,记者调查发现,虽然做的都是同城物流的工作,但是送外卖只有中午和晚上两个高峰时段,工作强度相对较小;此外,外卖不存在大件、贵重物品,搬运难度和风险都低。从事外卖工作5年的李彤表示最直观的一点在于,送外卖比送快递的收入高。

【录音:我一直干这个。(记者:为什么选择干这个?)自由,挣钱多。一天200多块钱。(记者:一个月下来能拿多少?)6000多,挺赚的。】

近年来,随着电商的火爆,快递行业也进入爆发式增长期。去年一年是民营快递的上市年,圆通、申通、顺丰、韵达等民营快递巨头接连登陆资本市场,行业的快速发展也促使基层快递员需求量越来越大。然而,高速增长的背后,行业标准有待规范,人员的频繁流动、低价竞争大打“价格战”等问题都亟待解决。天津天地申通物流有限公司总经理王玉琴道出了他们的苦衷。

【录音:快递从2010年以后,每年以50%-80%的速度递增,意味着天天月月年年在冲刺,很难不摔跟头出错。很多工具要靠外人来研发,之后还要测试看可不可行,没有工具,这么大量的货,那么快的速度,只能靠肩扛背挑。到“双十一”,下面的业务员要送到半夜,一天有可能就吃了一个馒头。达达、百度外卖的确在抢人,因为快递的确累,外卖一单可能6块钱,快递才1块。】

面对这种现状,市快递协会秘书长祝志平表示,一方面他们将与快递企业沟通,提升快递人员待遇,“留住”快递人员。另一方面,在整个行业发展中,还需规范与调整,突破行业瓶颈。

【录音:现在这个员工不稳定,招工难,人员频繁进出,影响快递服务质量。所以说逐步地通过提高快递员的福利待遇,改善他们的工作条件,稳定员工队伍这是第一。还有场地问题都是非常头疼的问题,现在快件越来越多,需求量越来越大,既得有停车的地方还不能扰民,所以说将来这都需要政府去统一规划。】(记者刘鑫)

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