“精”、“干”、“拖”。这三个字足以应付职场中各种不同类型的工作。
先讲一个真实案例。之前我有一个女性同事，独生子女且有一点点公主病，人有点胆小怕事，对于领导甚至是同事安排的工作都不会拒绝，搞得自己拿的钱不比别人多，工作却多不少，压力也很大。有一天，她的大领导安排了她一份额外工作，她的同事推给她一份本不属于她的工作，已经让她焦头烂额。这时她的小领导进她的办公室又给她安排工作，她终于受不了了，站起来拍着桌子喊：“你们究竟想让我怎么样！”弄得自己小领导一愣，没过几天就把她调离了要害岗位，错过了最近一次晋升，自己在工作上多年的辛勤付出打了水漂。
相信许多刚入职场的新人都会有这样的苦恼，对于铺天盖地的工作不知如何分轻重缓急，对于老同事推诿给我们的任务也不知如何拒绝才能不得罪人，今天我给大家讲一讲在工作中如何应用“精”、“干”、“拖”这三个字。
首先是“精”。干什么工作要“精”？当然是有关于自己前途和钱途的工作。排在第一位的是能决定自己前途的领导安排的工作。这样的领导就三类：一是直属大领导，有决定权；二是直属大领导的心腹和直属小领导，有推荐权。做直属大领导的工作切忌拖泥带水，一定要干脆利落。有这样的机会实属不易，一定要给他留下精明能干的第一印象。对于他的心腹和小领导安排的工作要仔细甄别，和他们晋升相关的工作也要篇篇出彩，其余工作在精力充足时力求出色。除了直属领导安排的工作以外，还包括一切能在其他大领导面前露脸的本职工作。直属领导安排的任务能够精细完成，自己的本职工作能够出色展示，领导们对我们的第一印象特别好，还有领导心腹帮我们在直属大领导面前吹一吹耳旁风。这样我们在领导们心中的人设就是正向且积极的，当提拔机会出现时领导们对于我们的评价自然是认可的。
其次是“干”。人的精力有限，不可能每项工作都做到十全十美。我们把除了“精”以外的所有工作都归纳为“干”，即正常做，但不特别出彩，一些无关紧要的工作甚至糊弄都没什么问题。俗话说“办事不由东，累死也无功”，领导们不会关心与他们利益无关的鸡毛蒜皮的小工作，这类工作就算做的再出色又能怎么样？把自己累死累活的不多赚一分钱，最后有晋升机会时看到平时虚头巴脑在领导面前鞍前马后的人提拔了，自己劳苦却不功高，还抱怨自己这匹千里马无伯乐赏识，感叹命运不公，实则不通职场，不通人性！
最后是“拖”。“拖”字适用于平级之间的老同事推给我们的本不属于我们的工作。职场新人拿捏不好分寸，总是担心拒绝别人后会得罪人，害怕影响自己融入工作环境，从而傻傻的选择接盘，费力不讨好。因为人性本贱嘛，同事第一次找我们干他的活就是一次试探，如果我们委曲求全帮他干了他就会变本加厉，以后倘若拒绝一次他反而会说我们的坏话。所以正确的处理方法是“拖”，微笑的对他说：“不好意思哥，我这手头还有一些着急的活，如果你不着急就等等，我干完这些急活就立马给你干。”说完就把他的工作一直拖着不干，他看到我们并不是很好欺负，就不会自讨没趣再提这种要求。这样做既让他看清我们的态度，避免了许多不必要的工作，又保存了他的颜面，不至于破坏同事之间的和谐。
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