职场中，我们每个人都避免不了要和领导打交道，但是很多人却对这种关系很害怕。平时见到领导都躲避不及，在工作中和领导相处的时候更加是不知道说什么，只知道听从安排。
其实大多数人就是害怕自己和领导说的越多，错的越多，害怕自己应付不了。但领导都很希望手底下员工能和自己相处融洽，对于工作的事情，有要求就提出来。而且不是到了很糟糕的地步，再来做些无用功。如果你想成为领导欣赏和重用的员工，那么在领导面前，这3个问题就勇敢提出来，别顾虑太多。
1、重要的事情，问领导做决策
职场中我们每个人都会做很多的工作，有轻重缓急之分。有一些琐碎的小事，可能自己平时做多了，都会有固定的规则，不需要每件事情都请教领导。但是当面对工作中比较重要的事情的时候，我们一定要懂得问领导，让领导给意见，做决策。
和领导相处，一定不要因为害怕领导说自己不会做决定，而不把重要的工作向领导提。其实你可以自己准备几套方案，让领导做选择，就算领导不是完全按照你的方案来。但是在你给出这些东西的同时，领导心里都会大概有谱，不会显得那么突然让领导无从下手。让领导做决定，是对领导的尊重，这些事情做得越多，领导会越喜欢。
2、自己的工作目标要敢问
我们在工作过程中，不能只接受领导的工作安排就行了，一定要对自己的工作目标有个清晰的认识。所以当领导安排工作的时候，要敢于问领导你工作的主要任务，不能只说“好的”就行了。
因为如果你只是接收了任务，而根本没弄清楚怎么实施没要达到什么样的目标，这样的努力很多都是白费的。甚至还要领导时不时来提醒你，这样的工作态度，领导肯定是不喜欢的。很多工作，其实领导心里肯定明白，但是你不问的话，领导会认为你懂，但其实你并不完全明白。
所以，工作开始之前， 不要害怕问领导这些，主动提出来，让自己的方向感更加明确。这样在执行的过程中，才会减少很多不必要的麻烦。当然了，你先提出这些问题，领导肯定愿意为你解答的。但如果你在执行的过程中还有很多目标不清晰的问题，那时候再问。领导可就不怎么待见了。
3、工作资源要敢问
职场中，很多工作是需要同事间配合的，但是很多时候，同事也不是那么主动愿意帮助你的。特别是这个工作主要负责人是你，而其他人不过是提供一点点的帮忙，但如果领导没发话，很多人就不会放在心上。
所以，我们在领导面前，有工作方面需要用到的资源或者人脉，一定要主动向领导提。不要害怕领导不给你安排，因为你能提出这些问题，而且也不过分。在领导看来，你是有认真思考过自己的工作安排的，他肯定很愿意帮你协调，这样的员工深得领导喜爱。
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