小王是个职场新人，初入职场的他一直谨记家中长辈的教诲，要与工作中的前辈们搞好关系。早上到公司烧水打扫，给同事拿个快递、定个午饭，办公室同事对于小王的热情与勤快也是一致赞扬。但是前段时间发生了一件让小王很郁闷的事情：公司决定根据项目分别组建两个小组准备方案，当项目组组长挑人的时候，小王发现自己被“隐形”了。对此小王觉得很是不解，明明平时自己的人缘还不错，为什么没有人愿意要自己呢？
小编认为人脉圈就像是画一个圆，圈子的中心一定站着这个圈子内或者是行业内的佼佼者，如果你的水平不够，那么只能与这个圈子格格不入。有人把社会比喻成一个圆锥，每个横切面都是一个圈子。越往上，圈子越小。你和同等水平的人就在同一个圈子里。你的水平越高，你可以跨入的圈子等级也就越高。
混过圈子，只能说明你到此一游、来过一遭，并不能代表你已经进入了这个圈子，圈子是个很小众的地方，排他性很强，就像是个戏台子，怎么演，演什么角儿，全靠自己，别期望谁会拉你一把。世界上没有救世主，圈子也一样，门槛被放倒之后，它就成了个戏台子，怎么演全在乎自己了。圈子的底层很冷，甚至散发着浓浓的血腥味儿，如何让你的周遭变得安全有温度，这个思考应该留给你，不要指望谁会主动向你投诚、请缨，圈子和圈套只有一字之别，你懂的。当然，这个世界上还是横躺着无数个发烫的暖圈子，圈子里处处布满阳光、温情，一度让人流连忘返、沉迷其中，但这样的喜剧，你能出演么？
所以说，圈子不是混出来的，与其“被人当怪打、给他人级”还不如老老实实地提高自己的实力，有朝一日成为圈子中间的那个点！
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