当领导私下问你这几件事，最好“假装”不知道，不能“犯糊涂”

在工作中，有时老板会问你一些问题，而这些问题有的是在套路你，其实大多数都是的，而如果你回答不好，不仅不会得到领导的认可还会让领导对你产生怀疑。

重要的是你的回答可能会让你面临一些棘手的问题，

所以在平时为人处事和生活中注意这些细节，细节决定成败，在官场更是如此，否则你“怎么死”都不知道。

1、公司里的八卦

当领导问你公司里的八卦，你是回答还是不回答呢，因为领导问你这样的问题时，重点并不在八卦，而是听到了什么关于自己的八卦，或者是听到有关自己的事情。

比如某位同事在私下传播老板的八卦等些八卦也是有可能的，如果你给领导说了，即使不是你传播的，可是从你口中说出的，领导听着也还是会很不舒服的。

他会认为你工作重心没有在工作上而是其他的，这不就是领导给你了一块石头，你搬起来砸自己的脚嘛。这时千万不要当“叛徒”，所以这个时候，还是乖乖闭嘴说不知道吧。

2、同事在工作中的错误

如果领导问你同事是不是在工作中犯错误了，如果你还聪明的话，最好说不清楚同事的工作情况呢，而不是领导问起来你就事无巨细的告他，你要知道，世界上没有不通风的墙，早晚有一天你说的会被那个同事知道，那这样讨厌你的人就更多了，以后公司里再有人犯错误被领导知道的话，别人都会第一个怀疑到你的身上的。

3、问你对他的看法

如果某一天老板私下找你谈话，“你对我有什么建议和意见就直接说，没事的。”或者是“你对公司提出的政策和制度有什么不满意的地方都可以提出来。”

听到这样的话，如果你当真的了，那么就上了领导的套了。领导也是人，也喜欢听好听的话，就算此时老板不生气，也难免以后秋后算账。

你可以这样对老板说：“好的，王总，我以后有意见一定给你汇报，暂时是没有什么问题的?”这样说不是很好嘛，领导一定是比较喜欢的。

4、提拔其他人时候问你

一般的员工都喜欢私下谈论人事变动，但当领导私下询问你相关的问题时，你要注意，因为一般情况下，领导是很少私下询问下属意见。

领导这样问可能存在着两种目的，一是担心你对新提拔的主管不服，还有一种是还未确定，看一下未来主管的人怎么样，然后根据你的意见再做决定。这时你还是装傻充愣的好一点。如果提拔的那个人因为你的意见没有被提拔，那么以后他知道了，被讨厌的人就是你了还有谁敢跟你相处呢。