职场江湖,有人的地方就有各种风波,平静的表面下也许正暗潮涌动。昨天有位职场朋友遇到了件烦心事,过来找我谈心,帮忙出出主意。
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她在一家外贸公司做行政,干了有3年多,每年都能获优秀员工奖。年后,公司的效益越来越差。最近,老板把她的座位调到了厕所旁边,每天也不交代她什么事情,同事们对她也越来越客气了。
虽说每天可以很清闲,可这冷板凳坐的,她心里越来越没底。问,老板这是准备炒她鱿鱼的节奏吗?
各位看官,你们是何见解?
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对,老板这就是逼她自己辞职的节奏。合同存续期间,员工自己打辞职报告,老板不用额外补偿。若是老板提前解聘员工,还需要按照员工的工作年限,提供一笔补偿金。
摆明了,老板是想用这招来逼她自己走,好省了这笔费用。如果遇到以下情况,各位朋友可以考虑找下家了。
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职场中还有一点很重要,即便是在一个看起来很不起眼的岗位,也要尽力把这个岗位上能接触到的事情学好做好,增加自己的含金量。得过且过混日子,到后来只能被生活吊打。
我是上语,销售创业多年,每天在微信公众分享一些职场及销售创业心得,希望对大家有帮助,如果你有什么销售创业的问题欢迎随时交流。
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