作者：郭朝刚
高手者，认知卓尔不群，能力超凡脱俗，成就有目共睹。高手，并非天然自成，而是渐修顿悟。凡修炼者，必有志于升维认知，积聚能量，破圈升级，而后能够从优秀实现卓越，从成长走向成功。
能量升级，这是一个循序渐进的持续积累，由少而多地积聚过程。由量变到质变，形成强有力的能量磁场。高手能量场，具有强大的吸引力，可以吸引同频共振的人们共谋事业，吸引高质的客户资源，聚集更多的专业人才形成奋斗合力。
高手修炼，郭朝刚认为：能量聚集，从成长成功，视野和格局升级，能力卓越，关键在于破圈升级。所谓破圈者，在于持续修炼，由迷到悟，经历四圈突破，自舒适圈开始，逐渐实现从恐惧圈、到学习圈，直到突破成长圈，最终实现成功。
芸芸众生，生下来，活下去，追求的就是活得舒适而已。这是遵循的快乐原则，活在自我调定的舒适圈内无法自拨，若无名师指点，高人扶助，很难实现自我突破。
舒适圈里太舒适，在其中充斥着人类的基本需求，诸如：睡懒觉、玩游戏，酒肉朋友吃请、工作中消极怠工等等大量的无用社交活动。这些消耗的正是自身的正能量，其结果就是消极的负能量过多。活在此圈层的人们犹如在温水中被渚的青蛙，逐渐丧失了理想和斗志，泯然众人矣。
勇者无畏，智者无忧。活在舒适圈太久了，就会患得患失，对周围的世界充满了恐惧，害拍失去。在恐惧圈的人们，充满着焦虑和烦恼。这是一个保守的封闭圈层，主要表现有三方面：
（1）普遍缺乏自信心，拒绝进步，不愿读书学习。没有前行的动力，缺乏应有的知识和技能。
（2）凡事必寻找不成功的借口，将其归咎于其他方面的外因。怨天尤人，怪公司、怨领导，怪父母，怨环境不好。唯独没有从自身寻找不足，缺少自动自发地扪心自问，没有自我反省。
（3）没有主见，人云亦云。凡事没有经过三思而后行。不愿意开动脑筋，活在自我麻醉和自我的小圈子时而无法升级。
从恐惧圈能够进入学习圈的，正是积极有为的奋斗者。“三人行，必有我师”，“行有不得，反求诸己”，“见贤思齐，见不贤而内自省”，“圣人必可学而至之”这些都是学习成长者践行的信条。
学习者勇于面对各种挑战。
挑战源于现实并不能有效完成的任务和目标。成功者寻找的是方法，而失败者则忙于寻找借口。挑战正是学习的好机会，能够检验自我的知识储备情况，技能掌握的充足与否，向高手学习，借助于挑战可以实现自我超越。
学习者积极应对各种困难。
困难就是前进道路上的磨砺。困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强。艰难困苦，玉汝于成。面对困难，不仅考验我们的意志，而且督促我们学习新知识和新技能。在不断解决困难的过程中，升华我们的思想觉悟。
学习者努力学习掌握技能。
人非生而知之，而是学而知之。好好学习，天天向上。成长者具有开放积极的思维模式，每天进步一点点。秉承终身学习的理念，不论何时、何地，遇到何时、何事，皆可从中汲取经验和教训。你不虚心学习，可能面对的将会是教训了。学习技能，从实践中来到实践中去，以提升觉悟和解决问题为要出发点。高手的能力，就是能够集合众人之力，大处着眼，小处着手，善于顶层设计、降维打击，以更佳方案解决问题。
学习者拓展更大能量圈层。
学习者，积极思考，奋发图强，能够以苦为乐，保持乐观阳光的心态，在日行一善中逐渐积聚正能量，积极拓展自己的朋友圈，实现能量场的指数扩增与升级。
学习者，在学习圈持续学习进修，经历事上磨、心上练，从而获得持续地能力成长，能量升级。
从学习圈进入成长圈，已经奔驰在成长的快车道上，逐渐地向成功迈进了。
在成长圈，我们修炼的正是使命担当，人生的意义所在。当我们胸怀梦想，并且努力为之奋斗不休。为了实现梦想，在学习与工作中，通过制定一个又一个分阶段的目标，并通过PDCA的管理循环，想方设法地获是以能量成长，作为领导者带领团队成员攻坚克难，在实现一个又一个的目标过程中获得长足进步，升级能量，破圈成长，最终获得成功。
成为一名高手，这是一个长期主义者的学习进取、学思践悟、自我觉醒、破圈升级的修行征程。
本文作者：郭朝刚，奇哲创始人、中管院客座教授、高级人力资源管理师。
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