王健林：又到年底跳槽浪潮，且跳且珍惜

感谢头条号工作人员，审核推荐我第八十二次发表的职场心得，谢谢了！

一年又快要结束了，职场中的人在这个时候开始评估自己在这一年里的得失了，同时也在考虑着来年的计划。人事部门到这个时候也开始恐慌起来，会有大量的人辞职离职，剩下的三个月想尽一切办法留人。不要盲目的跟风，一定要审时度势，是走是留不要急忙决定，给自己一些时间去考虑。如果你在一家公司做了两年以上，还是没有任何进展，那就可以考虑跳槽了，这样的公司不值得你去为之付出了，很明显实在榨取劳动力。

80、90的职场是什么，是追求个性、追求创新、最重要的是追求被重视，如果一家公司给不了这些，人员流失是无法避免的。发展的空间受到限制，跳槽也是必然的结果。

有几种情况是要考虑跳槽的，被边缘化、对工作完全没有兴趣、领导太垃圾了、公司规章制度一塌糊涂、迟发工资现象频频发生，如果满足了其中三个，那你就可以在来年考虑跳槽了，现在还是忍耐着，逼近有年终奖要拿，不要白白辛苦一年。

职场其实很小，有时候你会发现世界真太小了，跳槽需谨慎，小心名声大臭，你认识人少，老板可不一样知道吧，现在信息这么发达，想打听谁分分钟的事。好事不出门，坏事传千里在职场非常的灵验，混在职场不容易，多结善缘少拉仇恨，暗箭少了前途也就光明了。我们跳槽是为了更好的发展，不要跳到最后无处可跳。

好了，就说这么多啊！

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最后，再次感谢头条号工作人员，审核推荐我第八十二次发表的职场心得，谢谢了！

记住了，感恩是我们一直要去做的一件事情。

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