职场中除了薪资还有什么会让员工想要离职的理由？

为什么要跳槽？很多人的答案或许都是薪资不高。但其实在职场上，除了薪资，还有一些事同样值得大家关注。

　　1、个人发展空间

　　一个优秀的企业，往往会帮助员工做出清晰的职业发展规划，让员工清楚地看到其未来的发展前景。

　　如果现在所在的公司就是如此，那就要好好考虑是否真的要跳槽。因为只要有发展空间，那薪资不高可能只是暂时的，随着个人的成长，薪资会逐渐增加。反之，如果跳到一家发展空间较小的公司，那才是对自己的真正限制。马上领取现金红包>>>

　　2、能否提升能力

　　有些人在一家公司日复一日地做着同一件事，工作看似轻松，但长此以往，不仅消耗个人精力，还会让自己的能力逐步退化。如果你现在的工作状态就是如此，那跳槽或许是个更好的选择。

　　财富管理机构嘉丰瑞德的理财师表示，只有当自己在一份工作中可以经常学习到新的内容，那才能不断提升个人能力，将来无论到哪都有“饭”吃。

　　3、人脉拓展

　　职场中的人脉拓展也是大家不可忽视的一部分。如果整天都坐在办公桌前，那机会将非常有限。

　　而一个公司如果可以给员工更多的机会和行业中的人士聊聊，那对有进取心的年轻人来说是非常重要的。嘉丰瑞德的理财师表示，拓展人脉是给自己的未来创造机会，这比丰厚的工资更重要。

　　4、个人目标和价值

　　曾经有人说过，“如果你不知道自己想去哪的话，你就不会到达”。在职场中，如果没有一个明确的目标，同样如此，最后只能是无论到哪都不满意，频繁跳槽。

　　只有确定目标，并专注于这个目标，才能让自己调整好心态并努力工作。一旦工作上取得成就，就能将个人价值体现出来。而价值的体现，能进一步促进自己关注于目标，且更积极地工作。