为什么工厂不仅招人难，留人更难？离职工人的解释真“现实”

引导语：

在职场上，工厂里的工人一直都是以辛勤劳动而著称的，提到工厂的工人，大家的第一感觉肯定是踏实、勤劳，但是，最近一段时间里，越来越多的工厂不仅招聘员工难了，比如富士康甚至赔钱招聘员工，而且工厂里的员工也不再安逸于现状了，为什么呢？

工厂招聘难！

工厂目前的现状到底是什么原因？先来看看从工厂离职的员工的解释吧：

1. 我在富士康有三个月，不做事的比做事的多，而他们想法把受苦受累的员工，时间延长，工资又少，这就是招不到人的结果！

2. 给踏实干活的人一句忠告：进大厂还不如进小厂，进大厂不是帮老板而是给管理人员打工，你做的再好，老板看不见。你还要小心翼翼侍候那些工头。小厂则不同，经常在老板眼皮底下，做的好的话，聪明的老板是不会亏待你的。

招聘难！

1. 最主要的一点人心都坏透了，勾心斗角，搬弄是非，一种另类的管理模式，变态模式，

1. 当今的工厂把工人当牛马，让工人吃草还要产牛奶

2. 员工离职的原因主要两点：第一，钱给少了，第二，做的心情不好

工厂工友的解释！

结语：

从工厂离职的员工的反馈中也许能够窥到一点，这也是马云曾经说过的一句话：员工的离职要么是工资少，要么是干的不开心，你觉得呢？

大家是怎么看待工厂这种现状的呢？现在的你是否就在这样的厂里上班呢？把你想说的话写在评论区，小编和大家一起交流。