【困惑】面对领导安排的任务，确实无法完成和胜任的时候我该如何答复？
【解析】其实这类问题，看似简单，其实很复杂，背后没有相应的背景资料，孤零零的看待这句话，其实意义不大。因为这背后是和领导的关系是心腹关系，还是普通关系，还是敌对关系；具体不能完成任务本质原因是资源不够，还是个人水平有限，还是畏惧风险？自己同事之间的关系如何，是不是会有人从中作梗，是不是有潜在的竞争对手添油加醋，是不是未来可能有提拔机会。等等这背后各种原因，都会影响到复杂的无法完成任务时候的话术。不过这里咱们不复杂化展开，就把这个界定在，普通的领导关系，普通的同事关系，个人普通的个人能力。这样平淡的职场环境，我们该如何回复呢？
1、首先要明白领导心思
领导下达命令，即使陷阱任务和栽培镀金任务，基本上都讨厌下属各种理由推三堵四的不接受任务，这是阻碍了权力的畅通性。所以，面对领导下达的任务，当众拒绝或是各种理由推脱，让领导觉得自己自己的权力无效，说了不算，接下来会给这样的员工最负面的评价。
2、要立即汇报工作计划
不能不接受任务，而自己确实能力做不到，这时候，就必须首先接受任务，迎合领导的权力，其次就需要在做事上，列出计划，来表明自己确实不是故意不接受任务，而是真的无能为力，这时候，就要立即拿出计划，需要什么样的资源支持，需要抽调什么人协助，需要多长时间等，列出计划。
3、多多汇报展示很努力
如果面对这样的计划，领导批准了，自己就能成为项目领导者，协调资源，调动人才，能够完成目标任务。这样即使能力不行，也能够完成领导意图，如果领导不同意计划，而是让你独立完成，那就天天汇报，先做能做的，对于自己能力不足的部分，列出具体的原因。
其实正体现就是要表现出，你不是不听话，而是真不行。让领导认为你能力有限，而不是对抗权力，这样的目的就达到了。知道这个核心的点，就明白该如何的说了：谢谢领导的信任，能把这个任务安排给我，自知个人能力有限，可能无法胜任工作，但是我会努力的尽最大能力落实您的指示。后续我会拿出具体计划给您审核，具体的操作，能力不足的部分，希望得到您的帮助，能让我顺利的完成任务。
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