2010-05-25 15:20
近年来，通过在全市“县乡村企”开展的争先创优达标活动，基层组织建设工作实现了跨跃式发展，四年来，基层组织总数翻了一番，达到12500个，会员超百万，达到190万，连续四年省总考核优秀。为保持工作的连续性，巩固基层组织建设成果，调动基层工会工作积极性，提高基层工会组织规范化水平，按照工会十五大提出的“以加强基层工会建设为着力点，提高领导机关服务基层、服务职工水平，增强工会组织吸引力、凝聚力”的总体要求，经市总工会研究决定，继续在全市“县乡村企”中开展争先创优规范达标活动。
一、指导思想
坚持以党的十七大、工会十五大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合我市工会工作实际，不断提升各级工会组织的规范化建设水平，使我市基层工会真正实现建起来、转起来、活起来的良好发展趋势，为推进科学发展示范区、人民群众幸福之都建设做出工会应有的贡献。
二、考评范围
县（市、区）总工会及所属乡镇（街道）、村（社区）、非公有制企业工会。
三、考评步骤
考评采取日常考核和年终考核相结合的方式进行，考评工作将采取自查自评、典型申报、综合考评、综合评定等方式进行。
第一步：自查自评。每年12月10日前，县（市）区工会依据争先创优活动标准，对县级工会工作进行自查自评，依据《河北省县级工会争先创优考评标准》进行自评打分，撰写自查报告，并及时将自查报告和自评打分情况报市总工会组织部。
第二步：典型申报。每年12月各县区工会在自查的同时，要严格按照镇（乡）、村(社区)和非公企业工会工作相应考核《标准》对所辖乡镇（街道）、村（社区）、非公企业工会进行综合考评，并按市总名额分配数将工作突出的“六好”乡镇（街道）、三星级村（社区）、非公有制企业工会工作标兵、优秀工会主席标兵名单上报市总工会组织部（已获得上述称号的单位和个人不再申报）。
第三步：综合考评。每年12下旬，市总工会将组成考评组，对各县市区进行综合考评。考评组采取听汇报、查资料、召开座谈会、依据考核《标准》逐条打分和撰写考评报告等方式，对每个县（市）区进行综合考评。同时对申报的“六好乡镇”、三星级村（社区）、非公有制企业工会工作标兵、优秀工会主席标兵进行复查或抽查，考评、打分和排名。
第四步：综合评定。县（市）区综合评定得分按照四部分组成：一是县（市、区）工会依据《河北省县级工会争先创优考评标准》自查自评得分；二是市总按照《河北省县级工会争先创优考核标准》对其考核得分；三是市总机关各部室对其工作的测评得分；四是各县（市）区之间互评得分。根据以上考评结果进行综合排名，由市总组织部将综合排名情况、整体考评报告提请主席办公会议定，按照主席办公会会议的审定意见，市总将综合考评情况予以通报表彰。
四、奖励
年度综合考核奖励设优秀县（市）区总工会2个；先进县（市）区总工会4个；规范县（市）区总工会4个；“六好”乡镇（街道）总工会工作标兵、三星级村（社区）工会工作标兵、非公有制企业工会工作标兵及优秀工会主席标兵各10个。
1、市总授予“优秀县市区总工会”称号2个，给予1万元的奖励，同时本级经费列支对机关在编人员、基层组织建设工作领导小组组成人员每人奖励1200元奖励，主要领导、分管领导和负责组织工作部门的工作人员奖励每人增加300元（计1500元）。
2、市总授予“先进县市区总工会”称号4个，分别给予5000元的物质奖励。同时本级经费列支对机关在编人员、基层组织建设工作领导小组组成人员人均奖励1000元奖励，主要领导、分管领导和负责组织工作部门的工作人员奖励费增加200元（计1200元）。
3、市总授予“规范县（市）区总工会”称号4个，本级经费列支对机关在编人员、基层组织建设工作领导小组组成人员人均奖励800元奖励，主要领导、分管领导和负责组织工作部门的工作人员奖励费增加200元（计1000元）。
4、获得“六好”乡镇（街道）工会工作标兵荣誉称号的单位，给予5000元办公用品的物质奖励；获得三星级村（社区）工会工作标兵、非公有制企业工会工作标兵和优秀工会主席标兵荣誉称号的单位和个人，给予1000元的办公用品或物质奖励。
五、参评资格否决条件
有下列情形之一的，取消其参评资格：
1、工会领导班子成员有违法、违纪现象的；
2、违反财经纪律，有挪用、截留、压解工会经费现象的，或完不成工会经费收缴和上解任务的；
3、在争先创优工作中有弄虚作假行为的；
4、不能按规定参加和完成上级工会组织的调训、培训任务的；
5、不能完成上级工会下达的基层组织建设工作任务的。
六、组织领导
1、加强领导。为加强工会基层组织建设争先创优考评工作领导，调整市总工会基层组织建设领导小组，组长由常务副主席杨桂茹同志担任，其他组成人员不变（唐工总字[2005]16号文件）。各县（市、区）总工会，也要对组织机构进行充实和调整，切实发挥领导小组作用，为基层组织建设争先创优提供组织保障。
2、加强督导。市总将对各县市区工会每半年进行一次督导检查。同时各县市区也要做好自查工作，进一步培养和选树典型，并及时总结、推广先进经验和做法，以指导争先创优工作。
3、各单位要依据此《办法》，制定符合本地实情的争先创优考评活动办法，并及时报市总工会组织部。
附：1、《河北省县级工会争先创优考评标准》
2、《唐山市乡镇（街道）工会工作规范标准》
3、《唐山市星级村（社区）工会工作规范标准》
4、《唐山市非公有制企业工会工作规范标准》
注：获省“优秀县和先进县总工会”的，视为唐山市优秀，市总不再重复进行物质奖励。
本《办法》自下发之日起执行。
河北省县级工会争先创优考评标准
考核目标：加强基层组织建设，建立健全工会组织网络体系
工作指标
考评标准
基础分
得分
考评方式
建立健全基层组织建设领导小组。形成覆盖全辖区的工会组织网络。能够最大限度地把职工组织到工会中来。发展农民工会员有新突破。基层工会会员档案健全。不断巩固规范基层工会组织建设。向非公有制企业推荐工会主席工作有新进展。（15分）
1、成立县（市、区）基层工会组织建设领导小组；定期召开会议、制发相关文件。每少1项减0.5分。
2
查阅文件和会议纪要
2、会员总数增长幅度达到目标要求。每高于或低于1个百分点相应加或减0.5分。封顶10分。
3
查阅统计资料和随机抽查
3、基层工会数增长幅度达到目标要求。每高于或低于1个百分点相应加或减0.5分。封顶10分。
3
查阅统计资料
4、基层工会会员档案齐全、规范，制定了相应的会籍管理制度。
1
查阅文件、统计资料和随机抽查
5、乡镇、街道和行业、区域工会按规定配备专兼职干部率达到100%。每降低1个百分点减0.1分。
2
查阅文件和统计资料
6、基层工会组织健全、规范，依照工会章程按期换届，民主选举基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和工会正副主席、经审会主任、女职工委员会主任。
2
查阅换届文件和统计资料
7、建家活动有实施细则，有规范化考核标准，每年检查评比1次；
1
查阅文件和资料
8、建立向非公企业民主推荐基层工会主席候选人机制；与县（市、区）委组织部联合下发相关文件、建立人才库。每少1项减0.5分。
1
查阅文件
考核目标：围绕中心，积极开展经济技术创新活动
工作指标
考评标准
基础分
得分
考评方式
建立健全劳动竞赛领导小组。组织开展多种形式的经济技术创新等建功立业活动。劳模管理工作落实。为劳模办实事、办好事。（6分）
1、建立健全劳动竞赛领导小组，围绕县域经济建设组织开展竞赛活动，有方案、有评比办法、有总结表彰。
2
查阅文件和资料
2、县级工会技协组织健全，活动有组织、有方案、有检查、有总结
1
查阅文件和资料
3、与有关部门一起建立完善劳动模范的培养、推荐、评选、表彰和管理制度，充分发挥劳模示范带头作用。
1
查阅文件
4、劳模和“五一劳动奖章”获得者档案齐全。
1
查阅档案
5、定期走访慰问劳模，为劳模办实事，帮助劳模排忧解难，每年组织劳模活动不少于1次。因工作不到位使劳模提出意见的，每起减0.5分。
1
查阅文件、工作记录和个别走访劳模听取意见
考核目标：认真履行职责，切实维护职工合法权益
工作指标
考评标准
基础分
得分
考评方式
建立完善协调劳动关系机制。工资集体协商、签订集体合同机制健全。通过创建“劳动关系和谐企业”等多种形式，形成劳资双方共赢的和谐局面。坚持和完善以职代会为基本形式和以厂务公开为重要内容的民主管理制度。建立完善职工董事、监事制度。积极开展“安康杯”竞赛活动。组织职工劳动安全大检查。建立健全工会劳动法律监督组织。建立职工信访接待制度。工会信息上报及时、准确，上级采用率较高。（24分）
1、参加企业改革领导小组，参与涉及职工切身利益规定和政策的制定。
1
查阅文件和制定的政策规定
2、建立健全劳动关系三方协商制度，开展活动，发挥作用。
1
查阅文件和会议纪要
3、指导企业签订集体合同、专项集体合同和开展工资集体协商。
2
查阅文件、统计资料和随机抽查
4、参加“劳动关系和谐企业创建活动”的企业覆盖面达到目标要求。每高于或低于1个百分点相应加或减0.1分。封顶5分。
2
查阅文件、统计资料和随机抽查
5、指导职工与企业签订劳动合同。
1
查阅文件、统计资料和随机抽查
6、企业劳动合同、集体合同、工资集体合同档案齐全，管理规范，作用明显，县（市、区）总工会每年至少对签约企业集体合同、工资集体合同质量和履行情况检查1次。
1
查阅文件、统计资料和随机抽查
7、本级形成了合力推进厂务公开民主管理的领导体制和工作机制，有部署、有考核、有成效。
1
查阅文件、会议记录和领导讲话
8、规范和深化各类企事业单位厂务公开民主管理工作。
2
查阅文件、统计资料和随机抽查
9、指导、督促企事业单位依法建立和规范职代会制度或职工大会制度。区域和行业职代会覆盖面达80%以上。
2
查阅文件、统计资料和召开职工座谈会
10、推进设立董事会、监事会的公司制企业建立健全职工董事、职工监事制度，底数清、情况明、有典型、有成效。
1
查阅文件和统计资料
11、在推进国企改革和企事业发展中有效发挥了民主管理机制作用。因发挥作用不力，导致职工群体性事件或集体劳动争议事件的不得分。
1
查阅统计资料
12、建立健全了工会劳动保护监督检查组织。企业劳动安全卫生协议书签订率达95%以上。
1
查阅文件和统计资料
13、定期组织开展“安康杯”竞赛活动，有组织、有活动、有计划、有检查、有总结。
1
查阅文件
14、参加生产性建设项目“三同时”审查验收活动。
0.5
查阅资料
15、每年组织一次职工劳动安全大检查。因未履行监督检查职责导致发生特大伤亡事故或严重职业危害的不得分。
0.5
查阅文件和工作记录
16、及时上报并参与生产事故调查、处理和结案。迟、漏、瞒报伤亡事故每次减0.5分。
1
查阅文件和统计资料
17、指导企业建立健全劳动争议调解组织和法律监督委员会，并正常开展活动。
1
查阅文件、统计资料和随机抽查
18、在工会设立仲裁庭，且积极参与劳动争议案件的审理。
1
查阅记录和统计资料
19、建立职工群众信访接待登记制度和职工信访代理制度，认真答复职工群众的来信来访和代理；因信访接待处理不当导致职工到省总或全总上访，相应减0.1或0.3分。
1
查阅工作记录
20、及时、准确上报各种信息、报表、总结等材料。上述各项上报材料每少报1次减0.5分，其中，年度统计报表不能及时、准确上报的不得分；迟、漏、瞒报重大职工突发事件及其他恶性事件信息的不得分。
上报的工会信息被市委市政府每采用1次加0.5分；被省委、省政府或全总每采用1次加1分；被中办每采用1次加1.5分。封顶8分。
2
查阅文件和统计资料
考核目标：建立和完善帮扶体系，努力为职工群众排忧解难
工作指标
考评标准
基础分
得分
考评方式
建立完善困难职工帮扶体系和长效机制。送温暖活动实现经常化、制度化和社会化。建立基层困难职工档案制度。积极为困难职工提供法律援助。（11分）
1、协助政府或有关部门采取措施，促进再就业政策和低保政策的落实。
2
查阅文件
2、建立县（市、区）总工会领导与特困职工家庭联系制度，开展经常性慰问活动，定期走访慰问离退休和伤残职工，每年至少走访1次特困职工，帮助解决实际困难。
1
查阅文件和工作记录
3、建立送温暖基金，基金逐年递增。比去年增长1%加0.1分。封顶3分。
1
查阅账目
4、建立特困职工管理档案。
1
查阅档案
5、加强困难职工帮扶中心规范化建设，积极开展各项活动。
2
实地考察和查阅文件
6、“三个一工程”中的职介所、培训中心获得劳动部门资质认证。每少1个减0.5分；能够享受政府补贴加0.5分。
1
实地考察和查阅资质认证书
7、积极开展职业培训、职业介绍，通过各种渠道安置就业，能够完成上级工会下达的各项指标。
1
查阅文件和工作记录
8、建立职工维权热线电话，组建困难职工法律援助中心，积极为职工提供法律服务。每少1个减0.5分。
1
实地考察和查阅工作记录
9、建立用工信息库、求职库和基层用工信息员队伍库。每少1个减0.3分。
1
查阅档案
考核目标：加强职工思想道德建设，提高职工队伍素质
工作指标
考评标准
基础分
得分
考评方式
开展“职工素质工程”活动。建立健全职工教育培训保障机制。加大对工人阶级和工会工作的宣传力度。（6分）
1、实施“职工素质工程”，开展“创建学习型组织，争做知识型职工活动，有规划、有目标、有制度、有措施。
1
查阅文件
2、每年组织有一定社会影响的宣传工人阶级和工会的活动不少于1次。
1
查阅文件和工作记录
3、重视企业文化建设，增强企业的凝聚力，做到有计划，有活动，有典型，效果明显。
1
查阅文件和工作记录
4、指导企事业单位建立健全职工教育培训监督保障机制。
1
查阅资料
5、完成订阅《工人日报》、《河北工人报》指标任务。
1
查阅账目
6、在县以上新闻媒体发表10篇以上宣传工人阶级和工会工作、普及工会法律法规的新闻、调查报告、典型经验、典型案例等，有资料备查。
在省总工会系统内报纸上发表1篇重要文章加0.1分；在省和国家报纸发表1篇文章加0.5分，在国家级报纸头版头条发表1篇文章加2分。封顶8分。
1
查阅资料
考核目标：切实加强县（市、区）总工会自身建设，提高领导班子和干部队伍水平
工作指标
考评标准
基础分
得分
考评方式
加强工会机关自身建设。领导班子和干部队伍工作水平不断提高。落实换届工作和干部协管工作。建立明确的工作责任制。干部培训工作扎实有效。积极开展争先创优活动。工会理论研究有成果。（20分）
1、组织工会机关干部深入开展“创建学习型组织，争做知识型干部”活动，活动有方案、有措施、有效果、有总结。
1
查阅文件
2、按照干部“四化”方针配好配齐领导班子，工会主席按同级副职配备。
1
查阅文件
3、坚持民主集中制，每年至少召开1次民主生活会。
1
查阅会议记录
4、领导班子具有较强的凝聚力和战斗力，民主测评信任票达到90％。
2
召开座谈会和查阅民主测评资料
5、按时换届。
5
查阅文件
6、建立完善工会干部协管制度，协管工作落实。
1
查阅文件
7、主席办公会、全委会等各项制度健全，机关建立工作目标考核制度。
1
查阅文件和会议记录
8、机关干部勤奋学习，工作认真，团结合作，遵章守纪，文明服务，圆满完成各项工作任务。
1
召开座谈会和查阅民主测评资料
9、制定年度工会干部培训计划，完成当年培训任务。新到任的主席、副主席、经审会主任在任职1年内无故不参加上岗资格培训的不得分。
1
查阅文件和统计资料
10、创造性地开展工作，本年度被地方党委或政府评为先进单位。单项工作受到市总表彰的每项加0.5分；省总表彰的每项加1分；受省和全总表彰的每项加1.5分；受国家表彰的每项加2分。同一项工作受到多层次表彰的，以最高分计，不重复计分。封顶8分。
2
查阅文件和获奖证书
11、培养、总结和树立有代表性的先进典型，并经上级领导机关认可。领导机关行文批转推广或会议发言的典型经验，在省工会系统内推广的加0.5分；在全省推广的加1分；在全国推广的加2分。同一经验得到多层次推广和交流的，以最高分计，不重复计分。封顶8分。
2
查阅经验材料和现场考察
12、每年完成2个以上工会理论研究成果或有较高参考价值，被党政领导批示、采纳的调研报告。没有的不得分。
工会理论研究成果在市级刊物上每发表1篇加0.2分；在省级刊物上每发表1篇加1分；在国家级刊物上每发表1篇加2分；被全国工会系统评为三等奖以上或被省工会系统评为一等奖的加3分。同一篇文章，以最高分计，不重复计分。封顶8分。
2
查阅资料和获奖证书
考核目标：加强工会经费的收缴、管理、使用和监督，不断增强工会经济实力
工作指标
考评标准
基础分
得分
考评方式
完成设区市总工会下达的经费上解任务。经费收入有增长。经审组织健全，账目齐全，工作落实。（14分）
1、完成设区市总工会下达的经费上解任务。
3
查阅账目
2、经费收入比上年增长5%。每高于1个百分点相应加0.5分。封顶20分。
3
查阅账目
3、财务管理和工会资产管理制度健全，分工明确、账目清楚。
2
查阅账目
4、严格经费使用和审批程序，经费预算不超支。
2
查阅账目
5、县（市、区）总工会建立健全经费审查委员会组织，有专、兼职经审工作人员，设立经审工作台帐。
1
查阅文件和账目
6、对本级工会年度经费收支预算、上半年预算执行情况和年终决算进行审查、审计，并向同级工会委员会报告。
1
查阅文件和会议纪要
7、对直属企事业单位年度财务收支情况进行审计，有审计意见书。
1
查阅文件
8、开展工会经费计拨审计，对查出的漏、欠经费，足额补解到县总工会。
1
查阅文件和账目
考核目标：积极争取地方党委政府的支持，建立大工会的工作格局
工作指标
考评标准
基础分
得分
考评方式
构建党委领导、政府支持、部门配合的工作格局。（4分）
1、建立定期向县（市、区）委汇报工会工作制度，推动将工会工作纳入党建目标管理责任制。
1
查阅文件和会议纪要
2、县（市、区）党委每年研究工会工作不少于1次。
1
查阅文件和会议纪要
3、建立完善与政府联席会议制度，每年至少召开1次会议。
1
查阅会议纪要
4、主动配合有关方面定期开展工会法、劳动法联合检查或视察。
1
查阅记录
唐山市乡镇（街道）工会工作规范标准
项目
标准内容
基础分
考评方式
党委政府重视支持好
（15分）
1、党委把工会工作纳入党建目标，定期研究解决乡镇（街道）工会工作中的重大问题。
5
查阅文件
2、建立政府与工会联席（系）会议制度，研究制定涉及职工切身利益的政策规定主动征求工会意见。
5
查阅文件
3、为乡镇（街道）总工会提供办公场所、有专门办公设备、有经费保障。
5
实地检查
组织网络健全好
（20分）
4、工会有牌子、有公章，工会组织机构网络图、工会委员会职责、主席职责和工作制度上墙。
5
实地检查
5、工会主席由同级党委（支部）副书记或委员兼任，享受乡镇（街道）中层正职待遇，并有专职工会干部。
5
查阅文件
6、乡镇（街道）工会、村（社区）工会和企业工会“小三级”工会网络健全。区域内村级建会率为100%，有活动档案，农民工入会率70%以上
5
查阅资料
7、辖区内企事业单位、外商投资企业工会组建率达到100%，职工入会率达到90%以上。
5
查阅资料
履行基本职责好
（20分）
8、指导职工与企业签订劳动合同，区域内农民工劳动合同签订率达70%以上。
5
随机抽查
9、指导企业工会进行平等协商、集体合同制度，集体合同覆盖率和履约率达85%以上。
5
查阅文件
10、建立健全劳动争议调解组织，区域内无群体事件、无严重劳动安全生产事故，企业劳动安全卫生协议书签订率达95%以上。
5
查阅资料
11、建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，职工代表大会的各项职权落实到位。
5
查阅资料
指导帮助基层好
（15分）
12、对辖区内基层工会工作提出指导性意见，能主动与企业进行沟通协商，解决基层工会在开展工作中遇到的困难和问题。
5
查阅资料
13、对基层工会建立考核制度，每年对辖区内村（社区）、企业工会工作进行考核表彰。
5
查阅资料
14、建立工会干部培训制度，区域内工会干部培训率达85%以上。
5
查阅文件
服务职工群众好
（15分）
15、为辖区内职工群众做好事、办实事、解难事。开展节期送温暖活动，并形成工作经常化、
制度化。
5
查阅资料
16、辖区内企业全部建立困难职工档案，特困职工家庭纳入低保范围，做好困难职工的帮扶工作。
5
查阅档案
17、区域内企事业单位按规定为职工缴纳各种社会保险，区域内农民工的工伤保险参保率达60%以上。
5
查阅资料
围绕中心开展工作好
（15分）
18、围绕乡镇（街）道中心工作，开展建功立业和各种形式的工劳动竞赛活动。
5
查阅文件
19、实施职工素质工程，组织职工就业培训，参加培训和参加文化体育活动的职工达60%以上。
5
查阅资料
20、辖区内开展建设职工之家和“双爱双评”活动的企业达到100%。
5
随机抽查
唐山市星级村（社区）工会工作规范标准
项目
标准内容
基础分
考评方式
组织健全
硬件规范
（一星级30分）
1、村级工会主席由党支部书记兼任，设村工会联络员，协助主席开展工作；
7
查阅档案
2、村级工会有牌子、有公章、有办公地点、有活动场所；缺一项不得分
6
实地检查
3、工会组织网络图、工作机构、规章制度、工会干部职责任务上墙；缺一项减1.5分
6
查阅实物
4、辖区内企业建会率达到70%，职工入会率达到60%，达不到不得分
7
查阅文件统计资料
5、有《河北工人报》等学习资料。
4
察看实物
管理规范
工作活跃
（二星级30分）
在达到一星级标准的基础上：
1、建立工会组织档案，包括所辖企业、职工会员、外来务工人员档案；
4
查阅档案
2、建立工会活动档案；
3
查阅档案
3、代表辖区内25人以下企业工会组织签订集体合同、工资集体协议；
5
查阅文件
4、指导和帮助辖区内企业职工签订劳动合同；
5
随机抽查
5、组织职工开展健康向上的文体活动、职工培训活动，每年至少组织1次文化宣传活动；
4
查阅资料
6、指导企业开展群众性经济技术创新活动；
4
查阅资料
7、有《工人日报》等学习资料。
5
察看实物
切实维权
作用明显
（三星级40分）
在达到二星级标准的基础上：
1、代行企业工会调解职责，调解劳动争议，重大人身伤亡事故及时报告上一级工会；
10
查阅档案
2、发挥工会组织安全生产保护作用，有劳动保护监督组织，每年至少进行1次监督检查；
10
查阅资料
3、开展就业援助工作，为下岗失业人员提供就业援助；建立困难职工及下岗失业人员档案；
10
查阅档案
4、工会工作有特色、有经验。
10
查阅资料
唐山市非公有制企业工会工作规范标准
项目
标准内容
基础分
考评方式
规范工会组织
（27分）
1、依法建立工会组织，职工入会率达到90%以上。
6
查阅文件
2、民主选举产生工会委员会、经费审查委员会和工会主席、副主席，并经上级工会审查批准。
5
查阅文件
3、女职工25人以上的，建立女职工委员会，不足25人的可设女职工委员。
5
查阅文件
4、具备民法通则规定法人条件的基层工会组织，依法取得社团法人资格。
6
查看证书
5、工会有办公场所，牌子、公章和会员登记表。
5
实地检查
维护职工权益
（63分）
6、建立健全并落实工会组织制度和各项工作制度，定期召开工会委员会研究部属工会工作。
5
查阅文件
7、依法建立工作机构。建立劳动争议调解委员会、劳动法律监督检查委员会、劳动保护监督检查委员会或设立委员，负责相关工作。
6
查阅文件
8、依法规范平等协商、集体合同和工资集体协商制度。平等协商做到人员对等、程序规范、内容确实、解决问题；集体合同和工资协议做到符合实际、监督有效、履约落实，并能够及时改签和续签。
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访问职工
9、依法建立规范职工代表大会和厂务公开制度。职工代表大会的职权和厂务公开内容依法得到落实。
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查阅文件
10、督促企业依法缴纳社会保险金。
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查阅资料
11、开展职工群众性经济技术创新、合理化建议、劳动竞赛、职工培训和职工文体活动，并取得一定成效。
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查阅资料
12、职工权宜工作得到有效维护。无拖欠克扣职工工资和随意延长劳动时间等违反劳动法律法规现象；劳动安全卫生条件符合国家标准，无劳动安全隐患。
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访问职工
13、建立困难职工档案。
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查阅档案
14、积极组织参加“安康杯”竞赛活动。
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查阅资料
15、每年至少组织一次劳动安全大检查。
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查阅资料
16、及时上报并参与生产事故的调查。
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查阅资料
17、深入开展“创建学习型企业，争做知识型职工”活动；有安排、有措施。
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经费收缴（10分）
18、督促企业行政计提、拨交工会经费，并按上级工会规定及时足额上解经费。
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主题词：工会基层组织建设 争先创优活动 考评办法
