很多时候,老板布置给我们的是执行层的工作,但背后肯定有个核心的目标。这时候,需要跳出所做的事情,来思考:
a.达成这个目标还有什么好的办法?
b.老板布置给我做的一定是最好的办法吗?好在哪里?背后的逻辑/经验是什么?有没有可以改进的地方?
这其实就是确定问题的本质是什么。我们要做的,就是从解决这个问题里选出最优解。
但是要说的是,这会比较考验一个人的大局观——站在公司层面考虑问题。对某些界定不清楚的问题,需要多和老板,甚至老板的老板讨论,我们要解决的到底是什么。
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