职场就是没有硝烟的战场，处处充满了竞争，每个人都是战士，职场就是一个生态，物竞天择，适者生存，这是正常现象。
不要不懂装懂，问题不够多。在工作中一定要做到不懂就问，如果不懂，连领导想要达到什么样的效果都不知道，就无法做好自己工作呢。“不懂就问”，只有问得多，才能学得多，在日常的工作中才能做到尽善尽美。
工作中切勿拖延怠慢。职场中有很多人都有“工作拖延症”，千万不要有怠慢拖延的心理，明明是半天能做完的工作，一定不要拖到一天，甚至两天去做完。这样的拖延症危害性很大，可能你会觉得并没有什么，领导安排的事情我能顺利完工就行，其实并不是，拖延不仅影响时间，也影响工作效率。
停止学习，墨守成规。在当今互联网如此发达的条件下，知识的更新让人瞠目结舌，如果一味地吃“老本”，必将被时代所抛弃。尤其是职场的老员工，以为在以往的工作中立下汗马功劳，就觉得自己的位置不会被替代，但这些人不得不面对一个现实，知识推陈出新，如果一味地不思进取，没有居安思危的意识，新一代的年轻人必将轻松接盘。所以不论是新老员工，一定要让自己的知识保持“新鲜”，时刻注入新的知识，才能跟得上时代的脚步。
不要斤斤计较，以积极的心态工作，带着感恩的心面对工作。
不要接受不应得的功劳，伤害别人利益，抢功就是不对。
公司领导在团队中有直接的话语权和掌控力，能决定每个人的升职、加薪快慢的关键人物。不要傲慢，对领导给予的建议和批评总是不以为然，自己的职场生涯终将毁在自己的傲慢上。必定具备谦虚谨慎，戒骄戒躁，团结同志，以场为家，气苦肯干，要求进步。 遇到事情保持冷静，而不是傲慢或浮躁。
作为职场人，不要越级汇报。有任何事就应该向自己的直属上司汇报，而不是越级报告。这是一种不把上级领导放在眼里的表现，同时也告诉了所有管理高层，你是一个很容易无视领导权威和地位的员工。
不要不懂得要求反馈。检验自己工作能力的唯一途径就是得到领导对自己的反馈，只有反馈的结果，才能知道自己的工作方向的对与错，而且领导的反馈更能让自己快速的进步，工作上知晓对与错，才能顺风顺水的发展下去。
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