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2016.06.23
什么样的HR是优秀的HR?是为员工所认可的HR,还是为老板所认可的HR?是为企业所认可的HR,还是为社会所认可的HR?是不是职位越高就代表是越优秀的HR?还是从业越久就代表是越优秀的HR?
前不久,有朋友在微信里晒一则小文章,是关于HR的。“很多人打算做HR,问我要看什么书,以下是资深人士的回答:第一阶段:《人力资源概论》、《薪酬管理》、《绩效管理》、《劳动法》第二阶段:《莫生气》、《佛经》、《老子》、《思想政治》、《论持久战》第三阶段:《颈椎病康复指南》、《腰椎间盘突出日常护理》、《心脏病的预防与防治》、《高血压降压宝典》、《强迫症的自我恢复》、《精神病症状学》第四阶段:《活着》”虽然这个小文章有不少调侃的成份,但从中的确反映出部分HR从业者的状态。从事HR工作的人,越久地从事这一职业,就会越感受到这种职业的纠结。
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