为成为职场意见领袖，我们可以从下面几个方面做起。

一、与他人习性相似

意见领袖通常要与受影响的群体有相似的价值观，但又要在个人兴趣以及专业技能上与群体有些许不同。一项研究表明，与群体的相似程度越高，意见交换的频率往往越高。这与相似性心理是一样的道理，因为价值观相似，所发表的言论和观点才更容易被群众接受并引起共鸣。

二、社会地位恰到好处

意见领袖的社会地位，不能太高，也不要与群体一样，最好要略高于群体。太高容易使人产生逆反心理，不愿意接受他们的意见。而略高则不会引起这样的心理，还会在说服他人的时候更有力量。比如一个车间的小组长往往比厂长更容易成为整个车间的意见领袖。办公室的主管比公司的总经理更容易成为意见领袖。

意见领袖的受教育程度应该高于受影响的群众，最好是某些领域的专家。除此之外，意见领袖还应该有多方面的渠道来获取更新更多的信息，以对群体产生迅速的影响。比如经常参加一些圈子以外的活动，多阅读报纸、杂志以及网络新闻等。

意见领袖不应该只代表公司的利益，因为这样容易受到群众的排挤和厌恶。意见领袖应该代表群众的利益，只有这样，才能获得他们的信任，意见才更容易被接受。想要成为一个有影响力的职场人，让自己成为一个意见领袖是一个很好的方法。

意见领袖要有一定的个性，这样才会被群众注意。但是，需要提醒的是，意见领袖的个性程度，不应该与其他员工相差太大。再就是，意见领袖的行为举止应显现出平易近人的特点，因为人们会更愿意、更主动接近这样的人，这样一来，意见领袖无疑更容易获得员工们的支持。

想成为意见领袖还要培养自己的创新思维。这里所说的创新思维指的是一个人能够根据自己所拥有的经验来把握公司的整体发展方向，并时刻关注企业长久发展的突破口，从而领导整个团队在激烈的竞争中从容发展的意识。

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