遇到这些情况，你该离职了

很多人在还在求职的途上，而有人在安心地工作，也有人在继续干下去和离职中摇摆不定拿不了主意。其实，如果你在职场上遇到了一下那些情况，你就该离职了。

1、老板目光短浅，把压榨员工也当做是获利途径之一。

有些企业的老板不得不说发展不好甚至是失败都是有原因的，抱着压榨员工一份自己就能赚更多的想法，他的企业又能支撑多远？不如尽早让自己逃离出啦，有这样的老板别想着以后的加薪和发展了。

2、老板赚钱不择手段，走歪门邪道。

不管怎么说，遵纪守法是每个公民应行的义务。一个为了赚钱不择手段的老板，他的人品就出现了很大的问题，这样的企业最终都会落得苦果。与其到出事的时候才被通知散伙，不如就现在离职。

3、公司关系户极多，领导任人唯亲而不任人唯贤。

大部分公司都会存在着那么一两个关系户，有关系户不要紧，怕就怕在整个公司的成员构成都是关系户。拿着同样的薪水，却比他们干10倍的工作，在这样的公司还要时时刻刻保佑下一个被关系户替掉的不会是自己，待着也没甚意思了。

4、没有学习进步的地方，也没有更大的发展方向。

在一个岗位上做够了一定的时间后，如果觉得在这个岗位上已经不能再学到什么东西或者是没有更大的发展空间，不如就尝试别的机会。不要害怕从头来过，也不要害怕新的环境，未来的发展比现下的安稳更重要。

5、你对这份工作出现了厌烦的心理。

人生在世，既然都是活着为何不活得快乐潇洒一点？做一份工作只有对它感兴趣并喜欢它，才能每天有动力去面对它，才不会每天沮丧地上班沮丧地下班。厌烦产生的巨大负能量，不但对人的心理有影响，对人的生理也有影响。

若是以上的情况你有中招的，不妨就去寻找下一份机会。这个社会虽说每年都有就业难的情况发生，但机会是留给有准备的人的，不是有句这样的话吗，“我只有短短几十年，我不要将就”。