在职场上，很多人总是搞不懂上司想要表达的真正意思，特别是一些进入职场没多久的所谓“菜鸟”。在职场里，越是级别越高的上司，说话表达越是隐晦，往往只有一些打混职场多年的“老人”才能清楚的理解其中意思，真正做到懂得领导的想法和去落实。那么作为一般人该如何学会去领会和理解上司的意思呢？这里举几个常有的例子跟大家一起学习。
作为下属，估计最怕就是上司的批评责怪了，很多上司总喜欢在众人面前教育下属，这样显得自己很有威严，也让下属真正惧怕和服从自己。但是却有些上司，批评下属时，总喜欢找个无人的地方，比如自己的办公室或是会议室等，私下的教育你一番，不会在众人面前数落你的面子，让你感到自己还有脸面存在。这种情况说明，你在领导眼里还是很有地位存在的，领导不舍得当众批评，给你留足脸面，就应该是想要培养和重用你了。
这句话是很多领导在交代工作后经常说的一句话，其实这样明显的暗示：自己放心你的办事能力，其意思就是他真的不是很放心，所以特地在交代完后还点了一下你。这种情况你就要知道，在办这件事情的过程务必多跟领导汇报进度，出现有什么变数的情况时更是要及时的报告你的上司，否则，事情办砸了估计全是你一个人的责任。
在工作上，有时上司会在一些场合或是时机上表扬下属，但是有时一些表扬却往往不是表扬那么简单。比如，有时上司在会议上表扬某位同事在某项工作上做得不错，其实往往是为了隔山打牛，利用表扬这位同事来提醒其他一些同事。所以，有时一些表扬要看清楚背后的含义，切勿自以为是地认为自己真的做得很好。
很多同事有时在跟上司相处或是闲聊的时候，都会遇上这样的情况，上司随口的过问你的工作情况，甚至给予你一些提醒，表面上是挺关心你的。其实这样的情况说不定就是在给你工作上的最后通牒，你再不改变或是犯错的话，可能就不是上司这样和蔼的跟你说话。所以遇到这样的情况多想想自己工作上的不足，赶紧改变！
职场上的你觉得有道理吗？
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