“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”这句诗文告诉我们，我们如果要想取得成功，就需要不断的努力，练习和克服某些困难才能实现自己的目标。但是在现今的工作场所中，努力工作并不一定能带来结果，为什么？
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许多人可能并不了解，努力工作的必要条件是找到正确的方向。仔细的人会发现有些员工从早到晚总是很忙，他们总是有事要做。这个人看起来似乎可以忍受艰苦，并且比普通员工要努力得多，但是为什么最后他不能被领导认同和提升呢？其实呢这其中的原因很简单。
1.不能忍受学习和独立思考的痛苦
我们不能否定，有些人确实有能力经受住磨难。从早到晚都在干事，他们甚至没有喝口水的时间，但是这种辛苦是非常没有价值的，而且大多数人确实担不起学习和独立思考的艰苦。
我曾经听过这样一个故事。一名士兵跟随将军已有数十年之久，并且一直努力工作。可以为将军做任何他想做的事，如果要他向东走，他将永远不会向西走。直到有一天，当将军想要晋升将才的时候，他没有选择这位忠实的士兵。
因此，士兵询问将军：“我已经和你在一起共事三年了，一起征战沙场，竭尽全力。即使我多大的功劳，我也努力工作这么多年，为什么我不能被提拔呢？将军指着旁边的骡子说：“它已经和我在一起十多年了，它依然没有提拔的机会，因为它只会承受沉重的包袱货物。
实际上，在当今的工作场所中，有很多像这样的士兵的员工，但是专注于自己的工作和努力工作是员工应该具有的工作态度，不过只是拥有良好的工作态度是不够的。因为领导者和老板本身比较重视当月的业绩以及您为公司创造和带来的的价值。
2.诚实憨厚的员工没有领导能力
俗话说：“人好被人欺负，马好被人骑”，这意味着一个人过分友善将不可避免地导致不公平待遇。其实这并不是一种负能量，而是当今工作场所中真实现象。如今，可以成为公司领导者的人几乎具有这些共同特征。首先，他们有很高的情商，其次，他们有很强的气场，最后，他们非常善于沟通！
不过老实憨厚的人，一般比较内向，不知道如何应付各种热闹的场合。并且，这种类型的人，有一个非常关键的缺点就是他们不会变通，按规矩办事，保持原样并且没有挑战感。因此，诚实憨厚的员工一定是公司不被看好的人。他们成不了领导者，并可能被其他员工欺负做很多不是自己的琐碎的事。
3.没有明确的目标和执行
除此之外，还有另一种类型的员工。尽管他们内心比较强大并且雄心勃勃，不过他们没有明确的目标。换句话说，他们不知道努力工作意味着什么。想要去得到什么？每天上班都是盲目的，然而，就算一个人有一个明确的目标依然不够的，还需要有强大的执行力和自我控制能力。
明白自己想得到什么，以及可以付出多少努力才能得到自己想要的东西，由于一个完整的职业计划必须是你想要的，并且你对将来要做的事情有清楚的了解。这样的人，才能是人生的最终赢家。
综上所述，你这下知道为什么很能吃苦的人总是不受重用了吗？
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