券商的工资到底有多高？看完吓一跳

近日，券商年报纷纷出炉，而其中透漏的员工工资更是吸引读者眼球，经历了2015年上半年的一波牛市，券商大多都获益颇丰，员工待遇自然也很好。

数据统计，16家已披露年报的券商公司人均年薪约77万元，完爆几大国有银行人均30万的薪酬水平。

对比来看，招商证券（600999）员工待遇最高，达121.3万；广发证券（000776）的年薪增长最快，比2014年大涨109.37%。

券商之所以能开出如此高的工资，主要还是基于其2015年良好的业绩，数据显示，好几家券商公司净利润都超过了100亿，上市券商净利润平均增幅超过100%。

平均计算，16家券商每家员工6068人，年薪约76.7万元。在各大券商公司中，员工数量较多的券商分别是：中信证券（600030）16853人，广发证券11126人，国信证券（002736）有9143人，海通证券（600837）有9024员工。

招商证券的员工只有6744人，比中信证券足足少了1万人。人少好分钱，人均利润贡献率也相对较高。所以招商证券的人均年薪是16家券商中最高的，达121.3万元。招商证券表示，2015年经营业绩实现历史性跨越，营业收入首次突破200亿，净利润首次超过100亿，连续8年获得A类AA评级，难怪舍得发钱。

相比2014年，每家上市券商的人均年薪都出现了不同程度的增长，平均涨幅61.84%。其中，涨幅最大的是广发证券，员工薪酬比2014年涨了一倍多，涨幅达109.37%。另一家薪酬翻倍的是招商证券，涨幅103.26%。

广发证券的员工数量超过1万人，在16家券商中仅排在中信证券之后，排第二。一直被业内人士称为机制灵活且激励到位。

业绩抢眼的还有国信证券，国信证券2015年营业收入291.39亿元，同比增长147.1%；收入创历史新高。但人均薪酬只有74.62万元，并不算高。

中信证券薪酬涨幅最低，净利润同比增幅为74.64%，员工薪酬人均87.21万元，涨幅只有28.16%，涨幅在16家券商中垫底。

总结来看，券商的薪酬远远高于社会其他行业，可见金融行业确实是暴利行业，也可看出国内股市中暗藏的机会的确非常之大。

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