近日，临汾市委制定出台了《关于围绕“四强一好”加强领导班子思想政治建设的意见》，围绕党性强、能力强、制度强、作风强、业绩好，为转型跨越发展打造坚强有力、奋发有为的领导班子。
一是增强党性修养，建设党性强的领导班了。通过强化理论武装，促使各级领导干部在真学、真懂、真信、真用上下功夫，做到学以致用、用以促学；抓好纯洁性教育和“对党忠诚”教育，促使各级领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；重视党性分析，定期通报各级领导班子民主生活会查找突出问题及整改落实情况，促使各级领导干部坚定理想信念、增强危机意识、强化宗旨观念，努力建设党性坚强、政治过硬的领导班子。
二是提升能力素质，建设能力强的领导班子。通过加强学习培训，严格执行干部学习培训考核制度，提高各级领导干部推动工业新型化、农业现代化、市域城镇化和城乡生态化的能力和水平；注重实践锻炼，选派多批干部到基层一线、重要岗位、发达地区挂职锻炼，提高干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力；继续解放思想，定期务虚研讨，引导干部不断增强开放意识、市场意识和创新意识，做到敢想大发展、会谋大发展、真干大发展，着力打造能力突出、素质过硬的领导班子。
三是坚持民主集中制，建设制度强的领导班子。围绕决策前咨询、决策后讨论、决策后督查三个重要环节，不断完善决策机制，细化党委全委会、常委会议事决策规则，明确提出凡涉及“三重一大”重要问题必须经过集体讨论决定，不断提高领导班子科学决策水平；科学分工履责，营造领导班子成员互相信任、互相补台、团结共事的和谐氛围；加强日常监管，制定出台《关于加强领导干部日常管理监督的若干规定（试行）》，引导和督促领导干部增强自律意识，自觉接受监督，着力打造团结和谐、运转高效的领导班子。
四是改进干部作风，建设作风强的领导班子。大力弘扬为民、务实、清廉的作风，推行“一线工作法”，着力解决一些领导班子和领导干部不敢担责、不愿负责的问题；强化下乡住村包村增收，对领导干部下乡住村时间、包村增收进展情况每季度在新闻媒体通报一次；对领导干部包联县市区（单位）、农村、重点项目园区情况，实行“定、查、评”工作法，就是年初制定要办的实事、解决的热点难点问题，年中进行督查，年底由被包联单位进行评议，着力打造心系群众、求真务实的领导班子。
五是促进科学发展，建设业绩好的领导班子。通过强化树立正确的政绩观，使各级领导班子创造出经得起实践、历史和人民检验的政绩；建立健全落实工作机制，不断提高各级领导班子对各项重大决策部署的贯彻力、执行力和落实力；完善年度目标责任考核机制，将考核结果作为领导班子调整配备、干部选拔任用的重要依据，着力建设真抓实干、业绩一流的领导班子。
围绕党性强、能力强、制度强、作风强、业绩好 |
我市开展专项活动加强领导班子思想政治建设 |
本报讯（通讯员 林祖轩）为了巩固和深化市县乡集中换届成果，市委近日出台了《关于围绕“四强一好”加强领导班子思想政治建设的意见》，对加强全市各级领导班子思想政治建设进行部署。
《意见》指出，围绕“四强一好”（党性强、能力强、制度强、作风强、业绩好）加强领导班子思想政治建设要按照加强党的先进性和纯洁性建设的要求，以服务转型跨越发展为主题，以改革创新为动力，以“四强一好”为抓手，健全完善加强领导班子思想政治建设的长效机制，着力打造坚强有力、奋发有为的领导班子。通过加强思想政治建设，使各级领导班子的党性明显增强、能力明显提高、制度明显加强、作风明显改进、业绩明显提升，形成引领和推进转型跨越发展的强大合力。
《意见》要求，加强领导班子思想政治建设，一要增强党性修养，建设党性强的领导班子。通过强化理论武装，促使各级领导干部在真学、真懂、真信、真用上下工夫，做到学以致用、用以促学；抓好纯洁性教育和“对党忠诚”教育，促使各级领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观；重视党性分析，定期通报各级领导班子民主生活会查找突出问题及整改落实情况，促使各级领导干部坚定理想信念、增强危机意识、强化宗旨观念，努力建设党性坚强、政治过硬的领导班子。二要提升能力素质，建设能力强的领导班子。通过加强学习培训，严格执行干部学习培训考核制度，提高各级领导干部推动工业新型化、农业现代化、市域城镇化和城乡生态化的能力和水平；注重实践锻炼，选派多批干部到基层一线、重要岗位、发达地区挂职锻炼，提高干部解决实际问题和驾驭复杂局面的能力；继续解放思想，定期务虚研讨，引导干部不断增强开放意识、市场意识和创新意识，做到敢想大发展、会谋大发展、真干大发展，着力打造能力突出、素质过硬的领导班子。三要坚持民主集中制，建设制度强的领导班子。围绕决策前咨询、决策中讨论、决策后督查三个重要环节，不断完善决策机制，细化党委全委会、常委会议事决策规则，明确提出凡涉及“三重一大”重要问题必须经过集体讨论决定，不断提高领导班子科学决策水平；科学分工履责，营造领导班子成员互相信任、互相补台、团结共事的和谐氛围；加强日常监管，制定出台《关于加强领导干部日常管理监督的若干规定（试行）》，引导和督促领导干部增强自律意识，自觉接受监督，着力打造团结和谐、运转高效的领导班子。四要改进干部作风，建设作风强的领导班子。
大力弘扬为民、务实、清廉的作风，推行“一线工作法”，着力解决一些领导班子和领导干部不敢担责、不愿负责的问题；强化下乡住村包村增收，对领导干部下乡住村时间、包村增收进展情况每季度在新闻媒体通报一次；对领导干部包联县（市、区）（单位）、农村、重点项目园区情况，实行“定、查、评”工作法，就是年初制定要办的实事、解决的热点难点问题，年中进行督查，年底由被包联单位进行评议，着力打造心系群众、求真务实的领导班子。五要促进科学发展，建设业绩好的领导班子。通过强化树立正确的政绩观，使各级领导班子创造出经得起实践、历史和人民检验的政绩；建立健全落实工作机制，不断提高各级领导班子对各项重大决策部署的贯彻力、执行力和落实力；完善年度目标责任考核机制，将考核结果作为领导班子调整配备、干部选拔任用的重要依据，着力建设真抓实干、业绩一流的领导班子。
《意见》强调，开展领导班子思想政治建设，要明确责任主体，党委（党组）要及时部署安排，实时掌握情况，定期研究，跟踪督办；要做到示范带头，党委（党组）书记要带头身体力行，做出表率，带头负起责任，敢抓敢管；要抓好组织实施，分管领导要具体抓，其他成员要各负其责，纪检、组织、宣传等部门要密切配合，完善工作机制，确保工作长效化；要强化督查考核，确保工作真正落到实处，取得成效，要加大领导班子思想政治建设在年度目标责任考核中分值的权重。
