人们所谓的讨生活,其实就是你争我夺,目的是爬上高位,御使他人!
永不满足的虚荣心,驱使着人们千方百计的获取更大权利和财富控制力,周而复始永不停歇!
这种乌合之众的心态,是每个人都有,每个人又必须清楚和了解的,只有了解了这些,才能更加清醒的认识一些问题,比如一同共事的上下级之间的问题!
职场上的上下级,表面上是同仇敌忾相辅相成互帮互助的关系,事实上,上下级,本是厉害相互冲突的矛盾对立面!
上级对下级既要利用,又要防范,下级对上级既不得不服从,又无时无刻不在窥伺、算计!
这就要求管理者在管理的时候,一则不能放纵大意,二则要注意方式方法!
提高警惕,不难做到,方式方法,林林总总,但最基本的一点是——立威!
管理者就是上级,上要有上的样子,要有些神秘,可以虚张声势,更可以不苟言笑,以此令下属敬畏,俯首听命!
当然,有些人并不买账,认为上司是在装,装深沉,装牛叉,装神秘,装严肃。事实上,装,是十分必要的,虽然下属不买账,但只要你持续的装,下属纵然议论你,那也只能是在背后,有些感觉不是一蹴而就的,是需要一个时间的过程来稳定的!
在下属眼中,上司没有了威严,便是软弱可欺的,下属心中没有了畏惧,做事自然就不会循规蹈矩,而上司的决定也不会被很好地贯彻执行,甚至有些下属还会瞒着上司领导私自做主,干出越俎代庖的事情来,如此一来,后果不堪设想!
联系客服