不懂跟领导相处，难怪你到哪都混不好！这9个跟领导相处黄金法则，虽然赤裸裸却能让你胜读十年书。

1、尊重领导是前提。既然领导能爬上去，那么他必然有两把刷子，必然有过人之处，所以对于领导你要做的就是尊重为前提，不要瞧不起你的领导，也不要觉得你也能爬上去，换做你，你不一定能当上领导。并且只要是在尊重他的前提下，即便你可能很多做的不够好，领导不会认为你是故意的，你是在找他麻烦。

2、你不好意思提，领导一定会不好意思给。你千万不要把领导想成是一个菩萨，如果你有一些什么要求，不好意思提出来，领导即使看出来你有这个要求，他也不会主动的告诉你，这叫尊重是相互的，所以不要在那傻傻的等待，一定要主动一些，再主动一些。

3、送礼不见得成事，但不坏事就足够。给领导送礼，不能放下礼物就走，得拍拍马屁，毕竟领导不是出来卖的，谁给钱就能上。领导一天接待那么多人，凭啥能记住你？领导事多，礼咱上了，不说几句掏心窝子的话，老大脸上挂不住啊。满足老大物质需求是基础，满足老大精神需求才是升华。

4、领导在其位，必有其过人之处。不可否认，确实有个别领导本身没什么水平，是因为机缘巧合，才走上领导岗位的。但大多数领导，尤其是中层以上领导，能走上领导岗位，都还是有其过人之处的。要么是其工作思路清晰，要么情商通透，背景深厚。有的领导确实有些“毛病”，但这并不是跟领导对着干的借口，积极适应才是生存之道。

5、领导的精力和时间就是最大资源。以前我们说「酒香不怕巷子深」，有些人抱着这样的观点，认为「我的努力老天爷总会报偿」，「是金子总是会发光」，这些说法我可以说绝对一点，完全是扯淡。让他主动注意你，不可能，也不现实。 对你来说，必须主动去曝光，主动把自己曝光在领导面前，主动去展示，去占用领导的注意力，所以，你需要汇报。谁资源匮乏谁主动沟通，谁比较痛苦谁主动沟通。

6、想和领导套近乎的前提是，把手头的事做完。想不跟领导套近乎的前提是，把手头的事干得漂亮。有些领导无法选择晋升谁，但能决定不晋升谁。班子会议上他的一句话，也许就能让你在冷板凳上多呆上一年。所以不要轻视任何一位领导，尊重是一门必修课；不要得罪任何一名上级，平和是一项基本功。

7、与领导建立亲密关系的秘诀，就是跟他有共同的爱好。弄僵与领导关系最简单的途径，就是在背后说他坏话。工作中，与领导有不同见解时，先说出自己的疑惑，再讲出自己的想法，然后提出自己的建议，最后服从领导的要求。永远只对直属领导负责，当出现另一名领导对自己发出指令时，立马向直属领导如实汇报。

8、公平是不存在的。机会面前一定是人人不平等的，决定因素就在于领导。和领导处关系一定不要把公平放在第一位，因为在职场上，机会一定是不公平的，而这个资源和权力就掌握在领导的手里，不能认清这样一个基本的形式，你做再多的无用功也白搭。

9、私下的关系一定优先于工作上的关系。这个潜规则到啥时候都不要忘了，和领导私下的关系，一定比你在工作上和领导的关系更靠谱，所以要改善和领导的关系与拉近领导的距离，如果在工作上自己表现很一般，一定要从私下的关系开始着手。