谁不想跟自己的领导搞好关系，关键是怎么才能跟这个领导搞好关系，尤其是对自己还不敢主动去交往的领导，夹杂着对他的各种不理解，想再把关系搞得好一些，显然就是一件头大的事情。但这是工作上有不可避免的动作，你不做总会有别人去做，谁做得好谁就会在职场中更快的立于不败之地。如果你想让自己跟领导之间的关系变得好一些的话，就来试试今天跟大家分享的方法吧：
一、搞定他搞不定的人---解决他的后顾之患，自然就被吸引了：领导也是会有烦心事的，虽然直接跟他搞好关系，也不知道怎么下手，那么就可以从侧面找到切入点，比如从领导的烦心事开始。而工作中最让领导烦恼的，当属他搞不定的人或事，所以只要你弄明白令领导烦恼的人或事，然后竭尽全力去搞定，不等你去跟领导建立关系，领导就会主动的来找你的，到那时你们再想把关系搞得更好一些，就是水到渠成的事情了。
二、减少对领导的依赖---让他看到你的能力，也为他的关注点：跟领导搞好关系，不一定非得黏着领导，让领导觉得身边有这么一个人。倒不如减少对领导的依赖，在工作上做出一点动静，以此来吸引领导对你的注意，当你成为领导的关注点时，想跟领导搞好关系，也就是分分钟钟的事情了，这也不是有多难的事情吧！如果你觉得难，那只能说明你的工作能力还有待提高，在此之前就别奢望跟领导搞好关系了。
三、强大自己的生活圈---总有吸引他的资源，或许就被用上了：除了在工作上表现的强大一些外，你还可以在工作之余，强大自己的生活圈，因为人嘛，总会对别人有用的地方。如果在工作内容上找不到突破口，就可以试试从生活上找切入点，说不定你这里有领导渴望得到的资源和机会！这也不失为一种跟领导搞好关系的好方法，你要这么做的前提是，因此而耽误自己的工作，那样的话，即便你有更多的资源和机会，领导内心也会有一些小不情愿的！
可能大家已经看明白了，今天跟大家分享的三个方法，并不是我们主动的去向领导要关系，而是通过自己的努力，让自己变得更好更强，以此来吸引领导，让领导主动的跟自己送关系。可能平日里，我们太想跟领导搞好关系了，所以切入点一直是听着自己跟领导之间的关系，而忽略了其他，让自己的思路受到了局限。如果你还想我自己跟领导之间的关系，你不妨试一试这三个方法！
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