距离全民狂欢节“双十一”还有4天
当我们都在翘首以待准备血拼的时候
各大快递公司却是抓紧时间招兵买马
每年“双十一”过后的“爆仓”真是场噩梦啊....
▲网络配图
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然而由于工作强度太大
不少快递公司抛出过万的月薪
却仍然招不到人
哪里有廉价又顺从的劳动力呢？
学校在向你招手
广州学生双十一被强制实习
近日，广东农工商职业技术学院的学生向媒体爆料称，该校强制要求工商、文秘、物流等专业的300多名学生，在双十一期间集体前往某物流公司实习。
▲网络配图
据学生介绍，像这样双十一期间学生集体去物流公司实习的从去年已经开始，但他们不理解的是，为何不是物流专业的学生也要去往物流公司实习？
而工作待遇方面，学校给出的通知是“包吃住，每小时10元，每天工作8小时，有时工作10小时。”但有学生表示，在招聘网站上看到该物流公司的临时工时薪标准为14元。
而无论是10元还是14元的时薪，对比起15年出台的广州市非全日制职工最低工资时薪标准18.3元，都低了不少。
因此，学生怀疑学校与物流公司之间存在欺榨学生的行为。
学校：按教学计划走，学校没收钱
对此，广东农工商职业技术学院的林老师在回应媒体时称，该校的教学计划早在学生入学前就已制定，并经学校教务处审核通过，不存在任何违规问题。
据了解，林老师口中所强调的教学计划，是每个专业负责人每两年制定一次，身为工商专业的负责人，林老师将跟岗实习写进了教学计划中，并且占到了十几个学分。而一节正常的教学课一学期下来不过两个学分。
至于学生被实习期将冲掉的两周课程，林老师表示学校有两种补课方式，一种是专业课老师去现场指导学生活动当作抵课，另一种像是思政课等公共课则放在15号以后随堂延时补。
对于学生质疑的每小时10元计费，林老师则解释称这是实习补贴而非工资，且补贴是由企业直接发放到学生手上，不用经过学校，而学校在整个实习事件中没有收过企业相关的酬劳。
海口、四川也有同类情况
据华西都市报报道，四川汽车职业技术学院外派300余学生到浙江一快递公司实习时引发纠纷。
学生向媒体投诉称，学校为他们安排的“实习”，原来是在某个快递公司的流水线上，做包装、分拣、打扫卫生等工作。“学财务的、营销的、工商管理的，都一锅端地安排来做快递工作”。
学生还表示，他们在厂区外看见招聘启事，该企业配货仓的操作员的月薪在4000至6000元，而他们一个月只有1500块钱。
据海南新闻报道，海口经济学院强制要求该校13级物流专业的学生在指定物流公司实习，月薪1800元，实习时间6个月，不参加统一实习的学生将不能取得毕业证书。
从微博中的网友留言可以得知
这种情况的全国高校中并不少见
▲微博评论截图
那么对于学校统一安排的实习
学生是否有拒绝的权利呢？
答案是“没有”哦！
《规定》：学生不得拒绝学校安排
2016年4月出台的《职业学校学生实习管理规定》对这方面有清楚的界定，职业学校学生实习主要包括认识实习、跟岗实习和顶岗实习等形式。
其中，跟岗实习是指不具有独立操作能力、不能完全适应实习岗位要求的学生，由职业学校组织到实习单位的相应岗位，在专业人员指导下部分参与实际辅助工作的活动。而以上提到的三所学校的统一实习，属于三种形式中的跟岗实习。
在《管理规定》中的第八条则明确表示，认识实习、跟岗实习由职业学校安排，学生不得自行选择。
同样的在10年下发的《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》中第十八条规定，学生实习一般由学校统一组织。学生要求自行联系实习单位的，应当经学校同意。
学校安排学生到企业实习
可以丰富学生的社会实践经验
提高学生的就业竞争力
但违背学生的意愿强制实习
难道就不是对学生正当权利的侵害？
流水线作业的实习岗位
实习专业不对口、实习工资过低
实习环境恶劣、劳动强度偏大
......
在这样的实习中
学生能真正学到什么经验呢？
对于高校的实习乱象
有关部门是否需要加强管理？
相关法例是否应该修改？
学校是否需要反思？
各位街坊你怎么看？
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