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面试，是公司挑选员工的主要途径之一
面试不被刷，offer开心拿
俗话说：好的开始等于成功的一半
面试官的第一个问题尤其重要
面试官：请先简单的做个自我介绍吧
求职者：（#*%￥#%&）
失败的人千奇百怪，成功的人只有一种——未雨绸缪！今天就和大家简单分享一下如何打响面试的第一枪——自！我！介！绍！
一、你要清楚面试官问这个问题的动机，
一般问题动机基本是两点:
1、面试官需要时间来重新熟悉你的简历；
2、获取初步印象，为接下来的问题提供线索。
所以，要在短时间内通过自我介绍告诉面试官，你的能力和你为什么特别合适这个职位，来引导面试官向你擅长的领域问。
二、要明确自我介绍的基本原则：
1、简单明了，逻辑清晰
给面试官的第一印象除了你的穿着气场之外就是你开口后两三分钟的自我介绍，短短两三分钟内要做到重点突出，思路明确。
2、为应聘职位量身定做
针对不同行业和企业及岗位，你的个人介绍侧重也应该有所不同。不同的职位，对应聘者的能力也有不同的要求。不同企业有不同的公司文化，是喜欢具备领导力的，还是偏好团队标准化“螺丝钉”类型的，在公司职位符合自己需求的情况下，尽量往目标上靠拢。
三、合理规划介绍内容框架：
1、简单的背景介绍
一两句话，概述自己的基本信息。
2、相关工作经验介绍
举出几个与你面试职位相关的工作，以及在项目中只要的职责等。要跟你面试职位联系紧密的经历优先，其他工作经历的按照相关度的递减而优先度递减。
几个需要注意的点——
1).不要只罗列，要用具体事例向面试官证明你做到了什么，学到了什么 ，达成了什么 。
2).不要说「我表达能力好」和「我勤奋肯干」，要说“我被破例允许以实习生的身份在每天的晨会上做宏观经济简报”和“在主动完成分配的工作之余，我还在实习的两个月内先后帮助同事完成了xx，xx和xx三个项目”。让面试官通过你的这些成就自己去得出「你表达能力好」和「你勤奋肯干」的结论。
3).其他值得一提的非工作经历
与工作无关，但是能够给面试官留下深刻印象的个人经历。比如曾经骑行西藏，拍过某个获奖的微电影，运营着一个粉丝过10w 的公众号，去非洲做过义工，做过TED speaker等等。终极目的是让面试官从感情上产生 “我喜欢/我愿意和这样的人共事”的想法。
3、为什么想要这份工作？
结合这份工作的要求，用一两句话来讲你怎么认为这个工作适合你，或者你为什么胜任这个工作，这点非常非常重要！因为没有这句话，你的自我介绍很容易结束在某个细节的陈述上，面试官形不成对你的整体评价。
四、在介绍过程中需要注意的两个要点：
1、表达要富有感情色彩
记住自己是在跟面试官打交道，坐在你对面的不是机器，要时刻保持微笑。
2、内容一定要真实
诚信是职场中很重要的基本素养，如果被面试官发现你在编造事例，非常大的可能你会直接挂掉这场面试。
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