今天看到这么一则关于教师的好消息，分享给大家。说的是河北省，某县接受了市级督查组对教师工资待遇落实问题的督查，督导组提出了一些需要整改的问题，其中有一项是关于教师职称评审的。这一点不难理解，毕竟教师的职称高低是和教师的工资待遇直接挂钩的。
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这个县立行立改，教育局中负责职称改革的部门，立马下发通知：义务教育阶段教师职称聘用即日起开始办理，其中，对于有特别的优惠政策，即工作年限满25年的，只要是一直坚守乡村偏远学校的，如果已经取得高级教师职称，可以不受岗位限制直接聘为七级。一人晋升，意味着又空出了八级九级的岗位，晋升空出的位置一级一级填补。这对于乡村教师来说，无疑是一件大好事。
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另外，该县为了稳定乡村教师队伍，出台了针对乡村教师的职称晋升政策。只要在乡村学校坚守25年以上，同时满足一项条件，即可直接评为高级教师！这项条件，不是需要多少公开课，也不需要参与多少课题研究，就是只要你取得一项县级荣誉即可！
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这一条件，对于大多数已经工作了25年以上的乡村教师而言，应该是不难达到的。县级的优秀教师、优秀班主任、师德标兵都可以，当然如果你有市级的教学能手、骨干教师、学科带头人等等，那就更不用多说了。
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这一个好消息，应该鼓励了很多的乡村教师，看来只要安心从教，安心扎根乡村教育，服务乡村教育，国家就会考虑到乡村教师的不易，会有更多利好的政策不断地出来。
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同时，职称评审和教师工资待遇是紧密联系的，从大趋势来看，迟早将成为一种普惠性的政策，而不是像现在这样，只是少数人的福利。相信随着政策的不断完善，职称改革的不断深入推进，会有更多的老师能顺利地评上高级教师职称！让我们拭目以待。
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