这几天，与几位教师好友一起聚餐，吃饭的时候，几位教师好友聊到了有关“教师工资和职称”的问题。
当然，几位好友对于“教师工资”都是抱怨声不断，抱怨的原因还是“教师工资实在是太低、至今还是初级职称”。
教师职称改革一直都是社会热议的话题，这也就意味着很多教师的工资会有不同程度的变化，教师职称一直都是教师们无法言说的痛，往往辛苦一辈子依然在中级职称停滞不前，如果拼上高级职称不仅待遇会提高，更是对教师教学工作的肯定。
今天小编告知大家一个好消息，广东省委解决教师职称难问题，出台专门的解决教师职称难题相关文件，文件明确指出，这三类教师不占用学校的中、高级职称名额。
高级职称是教师本身的最终追求，这不仅是对自身教学能力的认可，更直接的是体现在教师工资将实现质的提升。有网友称初级职称教师和高级职称教师，仅工资的差距大概就在每月四五千元。
既然差距这么大，小编要告诉大家一个好消息，这三类教师将不再占用职称的名额，也就是说有更多人能评上职称。
第一类、享受国务院政府津贴的全国优秀教师
国务院政府特殊津贴是中华人民共和国国务院对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。
第二类、“特支计划”名师
什么是“特支计划”教学名师？入选的条件是什么？ 这要从国家的人才计划说起。2012年，中共中央组织部、人力资源社会保障部等11部门启动实施“国家'万人计划’”。目标是用10年时间，遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才，在政策和资金上给予特殊支持——这就是国家的“特支计划”。
第三类、省级优秀教师和校长
荣获评选为省级优秀教师和校长人员评职称是不占用学校名额的。
这也就是说，普通教师获得高级职称的机会更多了，不需要跟校领导争抢职称名额，因为以为高级职称一般都是领导们的。此外，乡村教师工资翻番！
教师职称问题的解决势必将吸引更多的人进入教师队伍，这对于当前优质教师数量短缺问题，将会有比较大的改善。这是国家政策带来的种种实惠，国家近年来不断提高乡村教师补贴，以很多省为例，实行农村中小学教师特殊津贴制度。
同时还实行乡镇工资补贴政策，其次就是乡村教师享受职称倾斜政策，评定高级教师更容易了，近些年来乡村学校教师职称指标增加，且乡村学校教师职称评审与城区教师放开，单独评审。
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