天方夜谭！到处都是好消息，可我农村中学工作29年了，51岁，女，目前中级九档工资。20多年班主任兼双班主科教学，可能到退休都评不上高级。四川规定农村满30年，满足条件可以不受名额限制升副高，但条件和硬评一样。我目前有优质课、示范课、论文两篇、省级课题、三个年终考核优秀（任现职以来）、一个市（县级市）优秀，还差一个市优秀，老了，精力有限，得不到市级优秀了，只有中级退了。
以上文字是我在网络上找到的。很明显，这是四川一位老教师对于不能评上高级职称的哀叹。从文字中我们可以看到，这位老教师之所以不能够申报高级职称，是因为评审条件中要求必须有两个市级优秀。她差一个。
与四川的这位老教师相比，我们这里的教师则是幸运的。
这里请读者原谅，笔者不能写出我们这里具体是哪里。实话和读者们说，我因为写东西透露了具体地址，被有关部门约谈了两次了，其中一个领导还威胁我，要有关部门介入调查我，给我降一级工资。老实说，我真的怕了。
为什么是幸运的？笔者从去年的职称评审说起。
去年，我们这里是第一次实施了一年两次职称评审。第一次就是以往的职称评审，被称为社会化职称评审。在这次评审中，我们全县高级职称申报了478人，通过446人。第二次职称评审是去年12月份进行的，要求是主要针对乡村教师，按一线教师数量的10%设置岗位。全县高级职称申报418人，通过401人。
目前，去年评上副高级教师的工资均已经兑现。由中级职称8档晋级副高级7级的教师涨工资759元。我还听说了有几位教师是由中级10档直接晋级副高级七7档的，工资涨了1500多元。
今年的职称申报正在进行中，对于高级职称的申报条件有了更进一步的放松。其中有一个硬杠，乡村工作满20年，中级职称聘任满5年就可以破格申报高级职称。且此职称不受学校岗位比例限制，评上即聘上。
正是这一条件，让更多的年轻教师都有了申报高级职称的资格。听一位教师说，他们200名教师的学校有符合申报条件的教师40多人。还有一所学校，教师共220多人，符合高级职称申报的条件的人数达到71人。
如果按去年高级职称评审的通过率来计算，每所学校的副高级教师累计可达到教师总人数的60%多。可以说，这就是一种变相的提高工资的手段。看来我们各地真的是富裕和强大起来了。
当然，这不包括县城的学校。县城的学校要求必须达到教龄30年，且岗位有空缺的情况下才可以申报高级职称。
今年，高级职称申报的另一个好措施是，论文不做为要求。
为了保证评审的公平和公正，市里有关部门通知，高级职称评审将去异地，本市人员无参与。当然，这更是一个好消息。
在没有接到这个消息之前，很多有资格申报高级职称的老师就在暗地里询问，评一个高级职称需要多少那个。有的说2个，有的说得3个，还有的人说得5个。更有人神秘的说，去年某人就送5个，结果就通过了。
其实送那个，教师们不怕，也愿意。只要能够通过比什么都好，毕竟这是一辈子中最为重要的事情之一。关键是有人打着上面有人的幌子，做掮客，而其实上面并没有人。通过了那个就不退了，不通过的就退回来了。
老师们那个是花出去了，而其实并没有起作用。
因此，如果真的能够做到异地评审，全程无本地人员参与，创设这种公平公正的评审环境，这对全体申报高级职称的老师是一个天大的喜讯。
笔者朋友们，职称评审的好消息已经从我们这里开始，相信不久的将来，会全面铺开。
如果您还在为高级职称评审没有资格申报而苦恼，那还是请您静下心来，慢慢等候，相信春风一定会吹到您那里，给您带去好消息。
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