签了合同不到一年,没有提前一个月辞职扣工资吗

匿名 2015-9-3

经济损失的赔偿　　劳动者没有提前一个月通知用人单位。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%，则按最低工资标准支付，用人单位是不能克扣其工资的，应当承担赔偿责任。
　　《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的。
　　《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，可从劳动者本人的工资中扣除
肯定要扣的，看老板了，他可以一分钱都不给你
热心网友 2015-9-3

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