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干部“私德”如何考?
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>《政治》
2010.08.01
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总策划:周锡生 本期策划:黄庭满 编辑:杨理光
核心提示
近日,仲祖文在署名文章《考核干部家庭道德绝非“小题大做”》中指出,将“孝敬父母”、“忠于配偶”等纳入干部考核内容,是落实“德才兼备、以德为先”用人标准的有益探索,是评价使用干部的一种道德导向。那么,干部的“私德”该如何考察?
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考核干部家庭道德绝非“小题大做”
尊老爱幼、夫妻和睦、邻里团结,是中华民族的传统美德,也是对为官从政者最基本的道德要求。陶行知先生说过:“私德为立身之本,公德为服务社会和国家之本,私德不讲究的人,每每是妨害公德的人。”确实,私德连着公德,“家德”折射“官德”。一个不能清白为人者,何以清白为官?
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三方面入手 做好“考核干部家庭道德”这道题
家庭道德既相对抽象,又现实而具体,考核一定要有可操作性,不能大而化之;群众的眼睛是雪亮的,考核干部家庭道德,必须深入到干部工作和生活的圈子当中,作出调查和分析;对于干部家庭道德的考核,必须让考核的结果“发出声来”,让家庭道德优良的干部得到褒奖,使之成为晋升的重要依据,让家庭道德缺失或不足的干部引起警示或受到惩治。
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