“咪蒙月薪5万的课程似乎很火，要不要去上一下？” ”罗胖大神的课程听说很有效果，我要买。”
这是一个很容易让人焦虑的时代，随着知识付费的流行，大部分人就在焦虑的刺激下，购买了很多的课程、书籍，经历着这些类似的境遇。
微信上报了许多微课：时间管理、写作课程、断舍离衣物……计划排满了，却没有时间和精力上课；
终于下定决心要学习一项技能了，却迟迟没有成效，工作效率不高，老板没有加薪，反思下投入产出比，觉得自己是不是白忙活了。
但生活中就是有另外一类人，学什么会什么，我知道的一个学习高手大威，93年，金融专业出身的他，不仅在职场上游刃有余，而且下班后通过自学掌握了手工、摄影、吉他等技能，最近他又通过这些技能开了线上课程班，快速变现，收入轻松破5万。
为什么同样学习，他们的学习就能像开了挂一样？以下几点或许是被我们忽略的：
1.他们靠“任务”驱动而不是“冲动”
有多少人冲动之下购买了系列课程后，过不久就闲置在了列表栏里。冲动来源于兴趣，对于高手而言，最好的驱动力不在兴趣，而是任务激励。毕竟不是所有事情你都是感兴趣的，但那些事情是你必须要掌握的东西。这时外部激励就很有必要了。
所以我们应当学会在生活或工作上设置任务，例如报名了PPT课程，是不是听完以后就不管了，事后是否可以给自己设定一个学习任务，逼迫自己动手操作，完成后给自己一点奖励呢?
2.他们会刻意练习，制造反馈
《刻意练习》当中就反复讲到一个词：反馈。意思就是说，学习要真正的有效，一定要有反馈，要有及时的反馈才好。
要想制造反馈，你必须先有成果，就是要基于已有的成果来发现问题，所以才要制造反馈。
自己给自己制造反馈的方法：制造文字类反馈，即我们一定要学会写点东西出来；制造语音类反馈，即给自己录音；制造肢体类反馈，即给自己录像。
总之，是一定要有输出才会有反馈。
3.他们专注一件事情，吃透为止
我们和高手之间同样在学一样东西，效率差别如此之大的关键就是各自付出的专注度不一样。
有人想写出即漂亮又有深度的文章，坚持了几个月，看不到成效放弃了，却不知道那些写作高手坚持读了多少书，学了多少文学理论，敲烂了多少键盘。有人渴望短时间内掌握多种技能，但高手想的往往是先吃透一门课，学会一种技能。
4.他们反复练习，持续输出
大量的练习可以把复杂任务练到自动化，它就成了一个整体，很容易储存。
要是你问一个高手他是如何做到的？很多时候他自己也不知道，这是一种练习到细胞记忆后的不自知状态。
重复练习基本技能的最好方式是分散练习，例如一周中拿出一天练习十小时，不如一周中每天练习一个小时的效果。
能够把以上问题思考清楚，就知道如何去主动吸收真正对你有帮助的内容，思考如何才能达到有效持续地输出，而非囫囵吞枣乃至过目全忘了。
写在最后
尽管知识带来了某种危机感，但好的方面是，这种焦虑给人带来了强烈的学习意愿。据智联招聘发布的《2017年秋季白领跳槽指数调研报告》数据显示，有96%的白领认为需要充电学习，他们更愿意为学习这件事砸下真金白银。
想要在工作上提升，获得成就感以及金钱的回馈，学习高手前辈的经验是最低成本的捷径。所以对于抱有升职目的，提升职场技能的你，这次自客放大招了！
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